ИнжСтрой-Инновации
0,0
-
12 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ИнжСтрой-Инновации

Москва

Комментарий

Сделать сокращенный рабочий день по пятницам и побольше мероприятий для сплочения коллектива) в целом все хорошо Удобная локация, недалеко от метро. Белая стабильная компания, есть ДМС, хороший дружный коллектив. Веселые корпоративы на день Строителя с существенными подарками) Руководители вполне лояльные.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ИнжСтрой-Инновации

29.09.2025

ДМС полностью за счет компании. Повышение квалификации полностью или частично за счет организации. Гибридный график. В компании работаю 2,5 года. ИнжСтрой-Инновации это стабильная, развивающаяся компания входящая в группу ПИК. Периодически появляются новые и интересные объекты. Достойная, белая зарплата. Если имется производственная необходимость в переработке это оплачивается. Есть годовой бонус. Имеется возможность карьерного роста. Эффективное руководство, адекватные требования к работе. Компетентные коллеги всегда помогут и подскажут.

Работник

Copy

25.09.2025

Оборудовать кухню для комфортного обеда, со столами и стульями. Отличные, доброжелательные коллеги, классный руководитель. Хорошие условия труда, интересные задачи. Есть направления для развития.

Работник

Copy

19.09.2025

Можно было бы сделать премии для сотрудников годовые, а лучше квартальные. Сокращенный рабочий день в пятницу до 17:00 или до 16:45, в ПИК такая опция есть, а нас почему то обошла стороной) гибкое начало рабочего дня, тоже не помешает. Побольше корпоративных мероприятий. Заработная плата белая, все четко и без задержек, есть ДМС со скидкой для сотрудников. Гибридный график работы, коллектив хороший, руководитель отличный. Компания входит в ГК ПИК, все стабильно и надежно.

Работник

Copy

13.09.2025

Отсутствие квартальной премии. Побольше корпоративных мероприятий(помимо дня строителя). Корпоративное питание или возмещение питания. Сокращенный день в пятницу до 16:45-17:00 хотелось бы. Гибридный график работы. З/П в рынке. Присутствует корпоративная культура (корпоративы за счет компании и тд). ДМС со скидкой от ГК ПИК. Предусмотрена корп. техника и моб. связь.

Работник

Copy

01.09.2025

Работала в компании около двух лет. При устройстве на работу обещают золотые горы, но этот никогда не бывало. Никаких ДМС и прочего. Короративы за счёт самих сотрудников. Зарплата два раза в месяц. В кафе можно купить обед и завтрак.

Работник

Copy

31.07.2025

Дружный коллектив , хорошая обстановка , удобный график , зароботная плата всегда во время

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ИнжСтрой-Инновации

Помогите составить детальное представление о работе в компании ИнжСтрой-Инновации. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

27.07.2025

В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.

Продавец-консультант

Copy

15.01.2024

Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.

Работник

Copy

28.09.2024

Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!

Водитель

Copy

12.07.2024

Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....

Директор

Copy

04.09.2025

Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.

Старший менеджер по работе с клиентами

Copy

12.12.2025

Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.

Специалист по качеству

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы