Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Озбэттериз
Санкт-Петербург
Комментарий
Есть мелкие недочеты, но работе это никак не мешает. Можно добавить ДМС Я очень доволен сотрудничеством с компанией. С самого начала приятно удивили внимательное отношение к клиентам и высокий уровень профессионализма. Все этапы работы были прозрачными и понятными, сотрудники оперативно отвечали на вопросы и помогали с любыми нюансами. Отдельно хочется отметить качество предоставляемых услуг: всё выполнено точно в срок и с отличным результатом. Видно, что команда действительно заботится о репутации и о том, чтобы клиент остался доволен. Лучший отдел кадров, нет слов одни эмоции(положительные) Моему руководителю отдельное спасибо!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Озбэттериз
21.10.2025
Мало таких вещей. Компания почти идеальна, ничего особенного в голову не приходит Прекрасная компания. На рынке много работодателей, но эта одна из лучших. Платят всегда во время. И дают заработать приходящим. Мне вообще в какой то момент стало казаться, что основные деньги там зарабатывают те, кто вышел на три месяца, испытательный срок не прошел, но свои 400-450 получил. Адаптация новых сотрудников проходит как надо - делом. Выходит человек, три дня читает инфо материалы и дальше звонит. 200 звонков минимум в месяц. Но лучшие конечно эту цифру перекрывают. Лучших было много. Но за полтора года что я там отработал, прижилось в коллективе трое. Не смотря на конвейер выходящих в отдел продаж. Это говорит опять таки о том, что компания отбирает самых стойких и сознательных. Остальным просто платит деньги и через пару месяцев прощается. Что еще хорошего могу сказать - про каждый месяц повышающиеся планы. Это безусловно помогает тем, кто еще там работает, расти и развиваться. А не выполнил - голый оклад и порицание. Все логично. Из самого яркого еще могу отметить каждое письмо, которое я писал. В копии стояли все. Вот прям сколько есть начальства - все там. Согласование любого минутного вопроса - простыня на много страниц. Потому что всем важно, чтобы решение, которое принимается, было объективным. А без этого элементарные вопросы не решаются. Мог бы писать еще много и о многом, но формат данного сообщения не дает возможность раскрыть все те положительные моменты, которые есть в Озе. Идите туда смело, вам однозначно понравится!
Работник
19.10.2025
Буквально все. Нет обеспечения инструментом, нет обеспечения СИЗ, выдаются только тряпичные перчатки, а работа подразумевает постоянный контакт с серной кислотой и свинцом. Обычную одежду капли электролита разъедают. Везде грязь, убирается только туалет и административное помещение. Столовая (бытовка) тоже в грязи. Вся мебель в отделе разъедена кислотой. Какой-нибудь пробитый аккумулятор может лежать и течь днями, а аромат у электролита весьма специфический, особенно если аккумулятор отработанный. Причем такая ситуация только на складе где и располагается СЦ, в офисе все чинно-благородно. Про ДМС и прочие бонусы даже не вспоминайте. Почему настолько наплевать на сотрудников склада и СЦ - я не понял, а ведь туда еще и клиенты приходят! В общем, из весомых плюсов только ЗП, она выше средней по рынку на этой должности, но стоит ли оно здоровья и комфорта на работе - решайте сами. Хорошая зарплата и выплачивается своевременно, нормальный коллектив.
Работник
08.10.2025
Расположение офиса очень далекое от остановок общественного транспорта - отличное руководство - приятный коллектив - достойная оплата труда - конкурентный товар
Работник
26.09.2025
Хотелось бы лучшей настройки коммуникации между отделами и московским филиалом. Очень достойные условия работы. Современный офис, высокая белая зарплата.
Работник
16.09.2025
Не хватает столовой! Было бы замечательно, если в пятницу был сокращенный день на 1 час. Отличный коллектив. Лояльное руководство, всегда поддержит. Корпоративы на высшем уровне. Официальное трудоустройство, белая и прозрачная заработная плата. Удобный офис.
Работник
12.09.2025
Коммуникации относительно работы между отделами. Добавить еще один служебный автомобиль. Все здорово, руководство отзывчивое. Коллектив хороший, приветливый. Поддержка по всем рабочим вопросам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Озбэттериз
Помогите составить детальное представление о работе в компании Озбэттериз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
Оператор 1С
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Работник
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Инженер-проектировщик
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы