Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мало таких вещей. Компания почти идеальна, ничего особенного в голову не приходит Прекрасная компания. На рынке много работодателей, но эта одна из лучших. Платят всегда во время. И дают заработать приходящим. Мне вообще в какой то момент стало казаться, что основные деньги там зарабатывают те, кто вышел на три месяца, испытательный срок не прошел, но свои 400-450 получил. Адаптация новых сотрудников проходит как надо - делом. Выходит человек, три дня читает инфо материалы и дальше звонит. 200 звонков минимум в месяц. Но лучшие конечно эту цифру перекрывают. Лучших было много. Но за полтора года что я там отработал, прижилось в коллективе трое. Не смотря на конвейер выходящих в отдел продаж. Это говорит опять таки о том, что компания отбирает самых стойких и сознательных. Остальным просто платит деньги и через пару месяцев прощается. Что еще хорошего могу сказать - про каждый месяц повышающиеся планы. Это безусловно помогает тем, кто еще там работает, расти и развиваться. А не выполнил - голый оклад и порицание. Все логично. Из самого яркого еще могу отметить каждое письмо, которое я писал. В копии стояли все. Вот прям сколько есть начальства - все там. Согласование любого минутного вопроса - простыня на много страниц. Потому что всем важно, чтобы решение, которое принимается, было объективным. А без этого элементарные вопросы не решаются. Мог бы писать еще много и о многом, но формат данного сообщения не дает возможность раскрыть все те положительные моменты, которые есть в Озе. Идите туда смело, вам однозначно понравится!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.10.2025
Буквально все. Нет обеспечения инструментом, нет обеспечения СИЗ, выдаются только тряпичные перчатки, а работа подразумевает постоянный контакт с серной кислотой и свинцом. Обычную одежду капли электролита разъедают. Везде грязь, убирается только туалет и административное помещение. Столовая (бытовка) тоже в грязи. Вся мебель в отделе разъедена кислотой. Какой-нибудь пробитый аккумулятор может лежать и течь днями, а аромат у электролита весьма специфический, особенно если аккумулятор отработанный. Причем такая ситуация только на складе где и располагается СЦ, в офисе все чинно-благородно. Про ДМС и прочие бонусы даже не вспоминайте. Почему настолько наплевать на сотрудников склада и СЦ - я не понял, а ведь туда еще и клиенты приходят! В общем, из весомых плюсов только ЗП, она выше средней по рынку на этой должности, но стоит ли оно здоровья и комфорта на работе - решайте сами. Хорошая зарплата и выплачивается своевременно, нормальный коллектив.
08.10.2025
Расположение офиса очень далекое от остановок общественного транспорта - отличное руководство - приятный коллектив - достойная оплата труда - конкурентный товар
26.09.2025
Хотелось бы лучшей настройки коммуникации между отделами и московским филиалом. Очень достойные условия работы. Современный офис, высокая белая зарплата.
21.09.2025
Есть мелкие недочеты, но работе это никак не мешает. Можно добавить ДМС Я очень доволен сотрудничеством с компанией. С самого начала приятно удивили внимательное отношение к клиентам и высокий уровень профессионализма. Все этапы работы были прозрачными и понятными, сотрудники оперативно отвечали на вопросы и помогали с любыми нюансами. Отдельно хочется отметить качество предоставляемых услуг: всё выполнено точно в срок и с отличным результатом. Видно, что команда действительно заботится о репутации и о том, чтобы клиент остался доволен. Лучший отдел кадров, нет слов одни эмоции(положительные) Моему руководителю отдельное спасибо!
16.09.2025
Не хватает столовой! Было бы замечательно, если в пятницу был сокращенный день на 1 час. Отличный коллектив. Лояльное руководство, всегда поддержит. Корпоративы на высшем уровне. Официальное трудоустройство, белая и прозрачная заработная плата. Удобный офис.
12.09.2025
Коммуникации относительно работы между отделами. Добавить еще один служебный автомобиль. Все здорово, руководство отзывчивое. Коллектив хороший, приветливый. Поддержка по всем рабочим вопросам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Озбэттериз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы