Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПКФ Новая Цефея
Смоленск
Комментарий
Скорее пожелание: больше крупных проектов на базе комплексных решений (1С: ERP, 1С: Управление холдингом) Замечательный коллектив, адекватное руководство, возможность работы удаленно. Возникающие вопросы, если их задавать, решаются
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПКФ Новая Цефея
20.11.2025
Не хватает: мероприятий по тимбилдингу и гибридный график работы Прекрасный коллектив, прислушиваются к твоему мнению, дают поддержку в адаптации
Работник
15.11.2025
Коллектив очень хороший, дружелюбный, всегда готов на помощь в решении задач
Работник
15.10.2025
Заменить технику и сделать место для отдыха. Всегда слышат сотрудника. Как в личных просьбах, так и в предложениях улучшений. Множество корпоративных фишек (мероприятия, обучения, конкурсы). Стабильная индексация заработной платы 2 раза в год.
Работник
16.09.2025
С 1997 года прошло много лет, но фирма не стала больше. Старая мебель, старая оргтехника. В компании текучка, кадры приходят и уходят. Поэтому будьте внимательны на собеседовании — если вам что-то покажется странным — так и есть. А вообще, поищите другую компанию, не тратьте своё время. Офис недалеко от Макси, есть ещё второй, где Костёл. Фирма с 1997 года, есть кто работает 20 лет. Есть помещение для обеда (холодильник, микроволновка, столешница, стулья).
Работник
24.08.2025
Портит впечатления от компании вечно не работающее эсти, из-за которого невозможно нормально работать. Из минусов отмечу, что удаленным сотрудникам руководитель внимание не уделяет, информация поступает с большим опозданием или вовсе не доходит. Обратную связь руководитель не дает, нет понимания своих зон роста. Встречи проводятся для галочки. Не раз предлагала обмен опыта между консультантами и прочие изменения, меня не слушали. Также не хватало мероприятий для удаленных сотрудников. Хочу отметить отличный коллектив и уровень профессионализма специалистов. У них всегда было чему поучиться, помогали в рабочих вопросах. Также отличный HR специалист, который слушала и слышала, старалась налить отношения и помочь в решении вопросов.
Работник
16.08.2025
Проекты по внедрению -среднего масштаба. Хотелось бы более значительные. Улучшить ведение проектной документации. Рабочая переписка ведётся только в чате. Уделить внимание сотрудникам на удаленке, задачи ставятся взятые из контекста. Оборудование для работы не предоставляется. Улучшить компетентность персонала, для исключения многочисленных правок в документах. Улучшить отношение руководства к сотрудникам. Есть интересная тенденция увеличения количества отзывов бывших сотрудников именно в июле 2025. Есть "ценности компании", которые не выполняются самими же создателями. Комфортный темп работы. Хороший корпоратив. Из бонусов есть квартальная премия (выплачивается не по умолчанию, а при достижении показателей)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПКФ Новая Цефея
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПКФ Новая Цефея. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.10.2025
С момента начала работы с Account.theuinvs.com я ощутил высокую степень профессионализма этой платформы. Платформа действительно быстрая, без зависаний, что позволяет сосредоточиться на тактиках торговли. Многообразие активов впечатляет и предоставляет множество возможностей для инвестирования. Пополнение и вывод средств проходят без задержек, что для меня является критичным фактором. Поддержка клиентов всегда доступна, и их готовность помочь вызывает доверие. Я пришёл к выводу, что этот брокер является одним из лучших на рынке и рекомендую его всем.
Трейдер
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
Багажист
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы