Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСотрудник написал отзыв о работе в компании ООО «Всегда Да»
Москва
Комментарий
Во Всегда.Да работаю почти год. За это время отлично влился в коллектив и полюбил свое место. Условия отличные, сама работа вполне интересная. Все ребята амбициозные и нацеленные на отличный результат.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ООО «Всегда Да»
02.12.2024
Поработав в "Всегда.Да", могу сказать, что это место, где ценят сотрудников. Зарплата всегда вовремя, никаких задержек. Приятно, что дают реальные премии за старательность. Начальство спокойно и отзывчиво. Рад, что выбрал именно эту компанию.
Менеджер
25.11.2024
Нравится, что в "Всегда.Да" ты понимаешь, за что работаешь. Платят вовремя, ни разу не подводили. Менеджмент адекватный, всегда можно обсудить какие-то вопросы или попросить помощи. Бонусы реальные, не "на бумаге". Работать здесь вполне комфортно, нет ощущения выгорания. По сравнению с прошлой работой – заметное улучшение.
Менеджер
22.11.2024
Устроился в "Всегда.Да" полгода назад. Самое важное для меня – стабильная выплата зарплаты, и тут с этим всё в порядке. Ощущается уважение к сотрудникам, нет ощущения, что "выжимают" по максимуму. Коллектив спокойный, никто не давит. За достижение целей предлагают бонусы, что стимулирует работать лучше.
Менеджер
19.11.2024
Работаю в "Всегда.Да" уже второй год. Мне очень нравится, что периодически проходят тренинги для сотрудников. Условия адекватные, нет чрезмерных требований. Есть возможность получать премии, если выполняешь план. Всё чётко и по делу.
Сотрудник
23.10.2024
Работала в разных компаниях, но в «Всегда.Да» ощущается настоящая взаимовыручка. Когда у нас был сложный проект, вся команда вместе решала проблемы, это сплочает и увеличивает производительность. Заметила, как слаженная работа влияет на удовлетворенность клиентов, и это очень мотивирует.
Сотрудник
17.10.2024
В «Всегда.Да» увидел, что упрощение процесса кредитования приносит реальную пользу клиентам. За время работы я разработал несколько стратегий для повышения эффективности взаимодействия с клиентами и, смотря на результаты, понимаю, что это действительно помогает людям быстро получать необходимые кредиты. Это придаёт мне уверенности.
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе ООО «Всегда Да»
Помогите составить детальное представление о работе в компании ООО «Всегда Да». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Менеджер по продажам
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
Оператор-кассир
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы