Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний «АвтоМАШ»
Люберцы
Комментарий
Можно сделать ДМС.Можно организовывать корпоративные мероприятия Отличная школа в плане продаж,рядом с домом,отличный коллектив,лояльное руководство. А самое главное платят хорошие деньги!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний «АвтоМАШ»
25.11.2025
Государственные праздники и новогодние каникулы считабтся рабочими днями Амбициозные задачи, крупная компания, возможности, недалеко от москвы
Работник
24.11.2025
Уровень зарплаты, неадекватное руководство, нет отдыха в праздничные дни, Коллектив, столовая на территории, не этом плюсы заканчиваются
Работник
16.11.2025
Можно повысить уровень зарплаты и открыть столовую, заасфальтировать парковку для сотрудников. Удобный график. Коллектив замечательный, мудрое и отзывчивое руководство.
Работник
15.11.2025
Побольше корпоративов) дмс , а в целом все и так даже очень хорошо. Замечательная компания. Стабильная. Оформление белое. Есть парковка для сотрудников. Коллектив дружный.Руководство замечательное. Вокруг окружают исключительно умные люди. Очень удобно добираться.
Работник
26.09.2025
Дружный коллектив,думаю все прекрасно плохого не чего не могу сказать по поводу этой организации Хорошее руководство понимающее ,хотелось приходить на работу и всегда было все на позитиве
Работник
04.03.2025
Чего то критичного даже выделить не смогу Отработал 7 месяцев и ушёл исключительно всвязи с изменившимися планами на жизнь. Из плюсов: отличный коллектив - взаимовыручка, помощь в адаптации, в выходной реально отдыхаешь, зная, что за тебя поработают с твоим клиентом и не отожмут его. РОП АвтоГАЗ - строгий (зато честный и прямой), но справедливый и реально профессионал, что облегчает работу. Мотивация - адекватная и прозрачная, всегда можешь посчитать свой доход и он сойдётся с конечным результатом, зп белая, день в день. В данной организации- нормально делай - нормально будет, короче, рекомендую
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний «АвтоМАШ»
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний «АвтоМАШ». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Менеджер по продажам
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Работник
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Директор
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы