Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Карьерный рост, уровень зарплат и отношение к сотрудникам. Парковка на территории только для начальства Близость к дому, стабильная зарплата. На этом все. Добавить больше нечего
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.12.2025
Конторка так себе. Отношение к рабочим как к быдлу, оборудование устаревшее, даже стулья нормальные не могут закупить, а зачем? быдло(по мнению начальства) и так все стерпит . Начальнички ходят и бездельничают, обсуждают кто какую машину купил и кто как отдохнул в отпуске, зарплата то у них хорошая, не то, что у обычных рабочих (быдла). Бесплатные командировки это вообще отдельная история) в любом случае не стоит рассматривать эту конторку как место работы. Будете работать как раб на галерах, а получать будете как охранник в пятерочке) стоит ли оно того?
22.10.2025
Поднять уровень зарплат чуть выше рынка и уже будет народ задерживаться Удобный график,место работы,своя парковка,коллектив,интересные проекты
21.10.2025
Размер оплаты труда и социальные льготы для членов семей сотрудников предприятия. Прекрасные взаимоотношения в коллективе. Также, социальная сфера на высшем уровне.
01.08.2025
На данный момент всё устраивает. Очень хороший коллектив, доброжелательный и вежливый, прекрасное руководство. Есть свой спортзал, библиотека и медцентр.
17.07.2025
Требуются незаменимые высококвалифицированные специалисты высочайшего уровня за копеечную заработную плату, которые будут кататься по командировкам почти за бесплатно. Цирк) Своевременная заработная плата. Хорошая, но дорогая столовая
11.07.2025
- Неравномерное распределение труда - Непростые условия работы (вредное производство) - Тяжёлые взаимоотношения внутри коллектива -Близость к дому -Стабильный график - Своевременная оплата + премии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Концерн ЦНИИ Электроприбор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы