Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Более широкая вариабельность выбора часов работы Обеспечение комфортной работы, помощь и отзывчивость руководителей
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2025
Хотелось бы при собеседовании четвёртого понимать уровень зарплаты , так как в объявлениях пишут чуть выше реальной . Нравится коллектив , очень доброжелательный! И удобное расположение места работы
24.09.2025
Я бы улучшила только один момент, а именно : Поставить больше сидений в раздевалку Нравился коллектив, достойная заработная плата, график смен и место расположения
20.09.2025
Хотелось бы кроме кухни, иметь отдельную зону для отдыха. Подарочные сертификаты в спа, абонемент в фитнес-клуб или йогу центр. Возможность парковочных мест для сотрудников. Работаю в контактном центре Тонус много лет. Зарплату всегда выплачивают вовремя, удобное месторасположение так как офис в центре города, наличие дмс, скидки внутри компании на услуги, коллектив дружный и коллеги всегда готовы помочь. Возможность частично брать смены удалённо.
18.09.2025
Все что можно улучшить , улучшалось при просьбе о замене техники или разрешения какой либо ситуации. Самое главное что это коллектив , который был и остался семьей . Все люди подобраны с большим сердцем, которым не безразлично здоровье , благо получение пациентов и коллег. Не разу более чем за 10 лет не задерживали заработную плату . Хорошее условие труда .
02.09.2025
Компания уже делает многое для комфорта сотрудников, возможно улучшение системы планирования станет отличным дополнением Отличная команда профессионалов, где ценят сотрудников и создают комфортные условия для работы. Компания предлагает понятные цели, справедливую систему мотивации и возможности для профессионального роста. Особенно хочется отметить что руководство всегда открыто к диалогу, а коллеги — дружелюбны и готовы помочь.
31.08.2025
Тимбилдинг на природе, кофе машину в офис. В остальном, все хорошо Возможность постоянного развития, удобный график работы, руководство идет на встречу в разных жизненных ситуациях
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тонус, сеть медицинских клиник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы