Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Green House
Тюмень
Комментарий
Побольше внимания к новичкам. Все договоренности выполняются, коллектив молодой/классный, все готовы помочь, ооооочень красиво! Есть бесплатное обучение для Всех сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Green House
20.08.2024
Явных недостатков не обнаружено Работаю очень много лет и нет желания менять работу. Шеф-повар - чуткий начальник, всегда идущий на диалог Команда поваров - профессионалы своего дела. Работы много, но очень достойно оплачивается. Место, где можно проявить свой творческий подход к делу!
Работник
27.07.2024
Увеличить лимит на корпоративное питание. Проводить больше корпоративных мероприятий. Работаю в компании больше 10 лет. Пришла в компанию на должность бармена, затем работала администратором, банкетный менеджером, руководителем СБиР и сейчас занимаю должность заместителя директора по производству. За 10 лет работы ни одной задержки по заработной плате не было. В коллективе много сотрудников которые работают по 5 лет и более, на мой взгляд это о многом говорит. Для людей которые горят своей работой, выкладываются на 100%, компания возвращает все в двойном объёме. При этом лентяи на долго не задерживаются
Работник
11.07.2024
График 2/2, летом и в новогодние праздники нет отпуска, как и во всех ресторанах) Белая зп, доступность, отличные условия труда, хороший коллектив и руководство
Работник
04.07.2024
Нет такого, что хотелось бы улучшить Нет такого, что хотелось бы улучшить Прекрасная компания, всё четко организовано и с душой, понимаешь что и зачем делаешь, хорошая ЗП. В коллективе все приветливые, дружелюбные, всегда помогут) Отношение человеческое, очень комфортно работать - после нефтяники рай на Земле😁 Питание за счёт организации и кофе со скидкой - стали приятными бонусами. От души рекомендую)
Работник
23.04.2024
Все устраивает, минусов не обнаружено Удобное месторасположение; Неограниченный уровень дохода (зависит исключительно от меня); Приятный коллектив; Достойное руководство; Помощь руководства в адаптации новой профессии для меня; Продукт, который нравится, который приятно «продавать»
Работник
23.04.2024
По моему мнению, все было хорошо. Мне нравилось работать в данной компании Больше всего понравилось в компании, что существуют огромные возможности для карьерного роста и созданы все условия, чтобы зарабатывать по-настоящему большие деньги для менеджеров по продажам в Тюмени — все зависело от меня самой, я сама влияла на свой доход) Руководство компании очень грамотное, много вкладывают в людей, в развитие персонала. Также был большой плюс: бесплатное корпоративное питание!! Работала бы дальше, но, к большому сожалению, пришлось по семенным обстоятельствам переехать в другой город
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Green House
Помогите составить детальное представление о работе в компании Green House. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
Менеджер
10.07.2026
Понятно, за что работаешь, процент с продаж у нас не меняется в течение периода, поэтому можно посчитать, сколько примерно получишь за месяц. KPI по месяцу ставят реальный, я всегда закрываю план, да и другие сотрудницы тоже. Работа приносит и моральное удовлетворение: от нас всех уходят довольные, а ты в каком-то смысле имеешь прямое к этому отношение.
Продавец-консультант
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
Менеджер по продажам
16.12.2023
Добрый день, хочу поделиться отзывом о компании Чижик , работа на рц . На складе полный бардак , никто нечего не знает , полностью не компетентный персонал начиная от операторов склада , заканчивая директором. Постоянно обманывают по зп. Говорят оклад пока 77200 до вычаты 2ндфл , по итогу в лучшем случаи приходит 60к за 15 смен. Причем у коллег которые работают дкнь /ночь зп +-такая же . Ты тут и грузчик ,и приемщик , и отгрузчик , в общем много хотят за копейки . Менеджеры которые постоянно напрягают и действуют на нервы все , одна Лера только чего стоит . Абсолютно не может нормально разговаривать с подчинёнными , матерится на них ,кричит , может прилюдно на планерке унижать человека, материть его , которому не объяснили как работать . С какого колхоза взяли эту барышню не понятно , но человек очень гнилой . Отдыхать тут не получится ,даже на 20 минут (есть конечно перекуры там и отдыхаешь , а если ты не куришь то работай без продыху ) загрузил все машины что были на территории Рц , иди в комплект .ответственности просто космос . Домой приходишь очень уставший , зато менеджеры сидят и нечего не делаю , весь день ржут ,смотрят сериалы , такой сброт набрали это кошмар .
Оператор склада
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
Инженер по гарантии
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы