Сибирская продовольственная компания
0,0
-
37 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Сибирская продовольственная компания

Новосибирск

Комментарий

Возможность роста и развития. Очень хороший работодатель, всегда идёт на встречу. В случае ухода с работы по раньше по семейным обстоятельствам, не требовал отработки.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Сибирская продовольственная компания

20.12.2025

В первую очередь коллектив, рабочие места. Места отдыха, столовую. Рядом с домом, стабильность,график. Бывший руководитель. Продукция со скидкой

Работник

Copy

11.12.2025

Заработная плата во время, это пожалуй все что можно отнести к хорошему.

Работник

Copy

30.11.2025

Зарплаты и системы мотивации в холдинге, руководство с завышенными планами и ожиданиями, отсутствие человеческого отношения и подставы Коллектив, местоположение, график работы - все устраивает, в целом.

Работник

Copy

14.11.2025

К сожалению, после полного декретного отпуска всё изменилось. Компания сменила название, сменился практически весь коллектив и руководство. Моя должность сохранилась, но ситуация была иной. Мне не повезло столкнуться с новым руководителем, который за три недели так и не смог определить мои задачи и зоны ответственности. Сложилось ощущение, что возвращаться на мое место после долгого отсутствия было неудобно для новой структуры. В контексте финансовой политики компании отмечу, что уровень окладов, судя по всему, чаще пересматривался при приеме новых сотрудников, чем у действующих специалистов. Так, за два года моей работы повышения не последовало, хотя позже я узнала, что на мою позицию был установлен более высокий оклад для нового сотрудника. Этот опыт подсказывает, что для роста доходов в компании наиболее эффективной стратегией мог быть переход на новые должности. Я с огромной теплотой и благодарностью вспоминаю свои годы работы в компании - это была бесценная школа профессионализма, выдающаяся команда и атмосфера, в которой хотелось расти и развиваться. Однако мой опыт возвращения из декрета и некоторые системные особенности в управлении персоналом показали, что компания со временем изменилась, и к моменту моего возвращения та среда, которую я так ценила, к сожалению, осталась в прошлом. Мое самое любимое рабочее место в прошлом. Здесь я чувствовала себя по-настоящему счастливым человеком и ценным сотрудником. С самого первого собеседования я почувствовала особую связь и взаимопонимание с моим будущим руководителем. Это был человек, который никогда не переходил на личности и всегда давал исключительно дельные советы, если ее спрашивали. Она создала идеальные условия для моего профессионального роста. Мне предоставляли возможность проявлять себя без какого-либо микроменеджмента, полностью доверяли моим аналитическим выводам и отчетам. Задачи ставились таким образом, что, решая их, я постоянно развивалась и даже не успевала осознать, что выхожу из зоны комфорта. Например, мне приходилось совершать важные телефонные звонки по моим вопросам прямо в общем офисе в разгар рабочего дня, когда вокруг кипела работа и было много людей. Это воспитывало собранность и умение концентрироваться в любой обстановке. Я особенно ценю ее стратегический подход к руководству. Был случай, когда нашу команду хотели лишить премии, но она взяла всю ответственность на себя, в результате чего премию лишили только ее, а не всю команду. Такой поступок говорит о настоящей лидерской позиции. У нас была своя сильная команда — мерчендайзеры, торговые представители, я как координатор-аналитик и наш менеджер-руководитель. В компании было несколько таких групп с четкими зонами ответственности (розница, опт и сетевые клиенты), и в нашей царила особая сплоченность. Также хочу отметить отличное взаимодействие с логистическим отделом. Там работал очень толковый руководитель, который обладал особым чувством юмора и всегда оказывал эмоциональную поддержку, что, к сожалению, тоже впоследствии ушло из компании вместе с ним. Было очень ценно, что компания поддерживала инициативных сотрудников: любые интересные идеи по организации мероприятий находили отклик и получали финансовую поддержку. Мы проводили дегустации новой продукции перед запуском, и мнение команды действительно учитывалось. Атмосфера в офисе была замечательной: открытый план помогал избежать сплетен, а еженедельные пятничные планерки с полевой командой всегда проходили в теплой и дружеской обстановке. Я испытывала искреннюю радость, приходя на работу. Офис расположен в очень удобном месте с охраняемой территорией, а для сотрудников была возможность покупать качественную продукцию компании по приятным ценам.

Работник

Copy

07.11.2025

Отдел персонала. Нерадивый чувак какой то.. Толи рабочие не нужны там? Толи не того посадили на это место? То что отметил на 5 привлекает вакансию! А в итоге? Одни вопросы к компании!

Работник

Copy

25.10.2025

Можно улучшить руководство, чтобы не было столько язвы и просьб, которые невозможно выполнить в данный момент. Сломанные рохли, скользкий пол, линии производства постоянно ломаются. Бесплатная столовая, з/п, коллектив, график и располодение в городе.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Сибирская продовольственная компания

Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирская продовольственная компания. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

08.05.2025

Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.

Сборщик

Copy

15.02.2025

Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата

Менеджер

Copy

22.03.2024

А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем

Работник

Copy

21.07.2023

Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.

Работник

Copy

25.08.2023

Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.

Работник

Copy

13.08.2025

Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.

Кассир-комплектовщик

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы