Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания БЕЛЛА Урал
Екатеринбург
Комментарий
Нормальный продукт, официальное устройство, на этом, наверное, всё.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания БЕЛЛА Урал
11.11.2025
Было бы не плохо внедрить в компанию ДМС. Работаешь как белый человек. Праздничные и выходные дни отдыхаешь, никто не дергает никуда. Адекватное и понимающее начальство, хороший коллектив. Все друг другу помогают, не кидают в омут с головой. Индексация ЗП тоже радует, не в каждой кампании такое есть. Детей на НГ не оставляют без внимания, дарят подарки.
Работник
09.09.2025
Компания сильно уступает по условиям работы по сравнению с другими компаниями. Машина не предоставляется, ГСМ выплата и никакой компенсации за амортизацию, при этом оклад низкий и устанавливается на усмотрение руководителя. Поддержка минимальная от руководства. Задачи и условия работы с клиентами меняются руководителем уже после озвучивания их клиенту, что осложняет работу с клиентами. Коммуникация с руководителем затруднительная. Не рекомендую компанию. Возможность самостоятельно спланировать работу и получить опыт в работе с закупками в больницах
Работник
28.02.2025
Создать чёткие ценности компании. Это поможет повысить моральный дух сотрудников и обеспечить руководство к действию. Поддерживать здоровье сотрудников. Например, организовать регулярные медицинские осмотры и программы по поддержке физического и психического здоровья. Внедрить гибкий график работы. Это позволит сотрудникам лучше балансировать работу и личную жизнь. Компания стремится быть на передовых позициях и постоянно внедрять новые идеи и технологии. Это даёт сотрудникам возможность развиваться и расти профессионально.
Работник
27.02.2025
Изменение системы мотивации , запустить рекламу на ТВ, предоставление служебного автомобиля Белая ЗП, можешь самостоятельно планировать рабочий день, соблюдение всех законов, выплата 13 ЗП
Работник
26.02.2025
Все шикарно, работой очень довольна. Достойная оплата труда, реальные планы продаж. Отличное руководство! Очень довольна работой.
Работник
30.01.2025
Уровень дохода. Не высокие оклады, есть премии, но в наших реалиях это должна быть сейчас минимальная зарплата. Близость к работе, условия труда, режим. Поощрения финансовые. Полностью белая заработная плата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания БЕЛЛА Урал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания БЕЛЛА Урал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
Аудитор
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Сотрудник
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
Аппаратчик
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Работник
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы