Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АЗС Радуга
Москва
Комментарий
Ввести компенсацию транспортных расходов, горячее питание для сотрудников. Обучение за счет компании с нуля, можно не иметь опыта работы на азс. Удобный график работы, остаётся время на семью. Лояльное и понимающее начальство, отзывчивые коллеги. Имеются поощрения для работников, официальное трудоустройство.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АЗС Радуга
27.03.2025
Заработную плату , коммуникацию между сотрудниками , условия труда . Свобода в выборе рабочего графика , лояльное руководство , и на этом пожалуй все .
Работник
25.03.2025
Коммуникация между отделами, возможности роста Гибридный график работы, прекрасный коллектив, адекватное руководство, лояльность к сотрудникам
Работник
20.03.2025
Добавить гибридный формат работы прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация, лояльное руководство, отличный коллектив, кофе, чай. Никаких проблем с выплатами
Работник
17.03.2025
Внедрение внешнего обучения сотрудников это может значительно улучшить компанию. Наш Коллектив - это настоящая команда! Здесь царит атмосфера взаимопомощи, поддержки и уважения. Всегда можно обратиться за советом к коллегам, и тебе обязательно помогут. Чувствуется, что мы все работаем на общий результат и искренне радуемся успехам друг друга. Сплоченность команды проявляется не только в рабочих вопросах, но и в неформальном общении, что делает работу еще более приятной. Руководство компании заслуживает отдельной благодарности. Наш Генеральный директор - это не просто начальник, а настоящий лидер, который вдохновляет своим примером. Она всегда открыта к диалогу, готова выслушать идеи и предложения сотрудников, и поддерживает инициативы. Важным фактором является стабильность и своевременность выплат. Зарплата всегда выплачивается вовремя и в полном объеме, что позволяет чувствовать себя уверенно и спокойно. Это говорит о надежности компании и ее уважении к своим сотрудникам. Отдельно хочется отметить корпоративную культуру. Компания регулярно организует интересные и запоминающиеся корпоративные мероприятия и поздравления с праздниками. Это отличная возможность отдохнуть, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке и почувствовать себя частью большой и дружной семьи. Это место, где можно реализовать свой потенциал, расти профессионально и чувствовать себя ценным членом команды. Рекомендую эту компанию всем, кто ищет стабильного и надежного работодателя с отличным коллективом и развитой корпоративной культурой!
Работник
08.03.2025
Добавить больше корпоративных мероприятий, так как это лучше сплочает сотрудников Приятный и комфортный офис, душевный коллектив, есть перспективы карьерного роста, территориальное удобство, парковочные места для сотрудников предоставляются, своевременная выплата заработной платы, достойная заработная плата , ДМС
Работник
10.07.2024
Есть куда расти, с развитием компании - будут лучше условия. Можно добавить гибкости в целом Месторасположение, корпоративная культура, условия труда, коллектив и руководство
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АЗС Радуга
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЗС Радуга. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
Инженер по гарантии
25.11.2025
Платформа access.theubrokinvs.com значительно упростила мою работу в сфере трейдинга. Я был впечатлён высокой степенью надежности и стабильности, которые позволили мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор доступных активов предоставляет множество возможностей для экспериментов и тестирования различных подходов. Быстрая обработка финансовых операций важна для мгновенного реагирования на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова помочь и предоставить необходимую информацию. Удобный интерфейс платформы делает её доступной для пользователей любого уровня подготовки, а обучающие материалы значительно облегчают процесс освоения. Я также высоко ценю уровень безопасности, который гарантирует access.theubrokinvs.com, что позволяет мне не переживать о защите своих данных.
Трейдер
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
30.04.2026
Возможности по зарплате только твоими усилиями ограничиваются. Оклады у нас средние, но за счет процентов можно получать в разы больше. Руководство мотивирует сотрудников, бонусами и премиями, опять же обучение за счёт работодателя для работы играет не последнюю роль.
Специалист отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы