Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Отсутствует система наставничества. Набирают сотрудников в непростой период для компании, и через время с ними прощаются. Ссылаясь на непрофессионализм Приятный современный бизнес центр, большая парковка. Условия труда удовлетворительные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.10.2025
Место для тех, кто примет сложившиеся порядки и корпоративную культуру. Очень стабильная компания с крепким костяком коллектива. Руководство здесь строгое, но справедливое. Это место для профессионалов, вовлечённых и активных людей — таким специалистам здесь всегда рады и обеспечивают хорошее отношение. Интересные корпоративные активности. У проекта в целом большие перспективы. Работа с полностью белой зарплатой, включая все премиальные
28.08.2025
Впечатление от менеджмента крайне разочаровывающее, низкая степень поддержки сотрудников, отсутствие прозрачности и коммуникации. Скорее это связано с недостаточным профессионализмом Отличный коллектив, грамотные специалисты, хороший современный офис, просторная парковка
13.03.2025
Коммуникацию с сотрудниками, алгоритмы работы, усилить работу по договорам Парковка, офис. Работают хорошие специалисты. Работа нравилась очень!
14.02.2025
Неадекватное руководство в отделе аренды. Нет системы и порядка. Все задачи вешают на одного специалиста. Начальница постоянно подставляет. Маленькая ЗП при большом объеме работы. Скотское отношение руководства к подчиненным. Не зависимо от результатов сидишь на голом окладе. Премия в лучшем случае раз в квартал, при трудоустройстве обещают в размере оклада, ни разу такую сумму не получила за все время работы. Интересная работа, также работают в смежных отделах настоящие профессионалы. Очень хороший коллектив в смежных отделах.
03.02.2025
Уровень общения руководства с подчиненными на самом низком уровне, никакого развития внутри компании. Карьерный рост отсутствует, лучше возьмут со стороны , чем вырастят своего. Отсутствие корпоративной культуры. Увольнение одним днем в порядке вещей. Комфортный офис, всё дорого богато. Парковка удобная. Оплата во время. Зп белая.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы