Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Уральский электромеханический завод
Екатеринбург
Комментарий
Никакого карьерного роста ожидать не стоит. Уровень заработной платы ниже рынка. Чтобы зарабатывать больше, необходимо работать сверхурочно и в выходные дни. Очень долгое трудоустройство (до полугода). Стабильная своевременная выплата заработной платы. Лояльность к больничным. Оплачиваемый ежегодный отпуск по графику. Спортивные мероприятия.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Уральский электромеханический завод
24.10.2024
Что-то печально все с руководством завода, такой непрофессионализм встречаю впервые Нормальное отношение непосредственного руководителя, все в соответствии с трудовым законодательством, есть социалка
Работник
29.08.2024
Полная неразбериха с высшим руководством предприятия, говорят одно , а по факту видишь другое , уровень зарплаты не соответствует требованиям, ежегодную премию можно получить за раз не дробить на три части , место для парковки отсутствует Хороший коллектив, спортивные мероприятия, и больше нечего добавить , дальше один плохие эмоции
Работник
29.08.2024
Зарплата не соответствует уровню рынка, из за этого началась текучка кадров, уходят профессионалы с большим опытом. Проблемы с парковкой. Автобусы от завода платные. Столовая. Своевременная З.П. Помощь с улучшением жилищных условий. Удобное расположение. Отличный коллектив. Высокий профессионализм работников.
Работник
02.08.2024
Автоматизацию рабочих процессов.Адапатацию новых кадров. Уменьшить сверхурочные. Разграничения должностные обязанности. Близость к дому. Имелась столовая на территории работодателя.
Работник
22.07.2024
Избыточная бюрократия. Желательно перенастроить систему мотивации для поощрения за результаты, а не за просиживание на работе. Интересные задачи, постоянное развитие. Внедрение всех современных инструментов по работе с персоналом.
Работник
21.07.2024
Абсолютно все, от драконовских условий прохода на предприятие до мизерных зарплат и игрушечного профсоюза Устаревшие технологии, очень низкая зарплата, нежелания руководства вкладывать и развивать предприятие
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Уральский электромеханический завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уральский электромеханический завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
Менеджер по развитию клиентоа
15.02.2024
артик кэтэринг сервис он же акс. это худшая фирма в моей жизни, работал на Чукотке у них,на медном карьере Песчанка. это лютая жесть, начиная от очень плохой спецодежды, которая по факту осенняя и рвется по швам, летние ботинки зимой в морозы за 50 минуса, ни белья теплого ни перчаток теплых нет. еда очень плохая, одна курица была постоянно, все жирное, перемороженное какое то. изжога постоянно.по приезду там местный менеджер такое исполнял, заслушаешься. а по фокту нагрузили работой за трех человек, потому что по штату трое там должны работать, но люди разбежались оттуда уже и на тебя вешают работу всех троих , без доплат.и мало того что 12 часов без выходных работаешь, так еще и ночью дергают и утром раньше вызывают, типа авария какая или чистка снега срочная.руководитель тех.службы там просто неадекватный тип, как он вообще туда попал, загадка. лживый сколзький тип,обьяснить не умеет,сам ничего не может.кричит постоянно.кидает с обьекта на обьект. там у него при наличии техники люди лопатами щебень раскидывают, тока что б видимость была.тупая показуха перед Норд Рим, это там заказчики).кладовщица просто тупая курица, видать в доле с менеджером, расхищают там по тихой все, продают там же в другие фирмы,там все денег стоит. я в ооо Дон песчанке постоянно наш Газ грузовой видел, там видно все и выгружают.а своим ничего нет, ничего не завезли, ничего не дам.перчатки обычные выпрашивать приходилось, а на складах и ананасы и огурцы и апельсины, тока их никто не видел. раз в неделю дадут одно яблоко и все, хватит. жили по 4 человека в комнатке маленькой в 2 яруса, интернета нет, связь очень плохая и только Мегафон, нашел работу рядом с домом за теже деньги, нафик эти вахты с морозами и кидалом .
Электрик
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
Архитектор
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
Работник
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы