Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Никакого карьерного роста ожидать не стоит. Уровень заработной платы ниже рынка. Чтобы зарабатывать больше, необходимо работать сверхурочно и в выходные дни. Очень долгое трудоустройство (до полугода). Стабильная своевременная выплата заработной платы. Лояльность к больничным. Оплачиваемый ежегодный отпуск по графику. Спортивные мероприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2024
Что-то печально все с руководством завода, такой непрофессионализм встречаю впервые Нормальное отношение непосредственного руководителя, все в соответствии с трудовым законодательством, есть социалка
29.08.2024
Полная неразбериха с высшим руководством предприятия, говорят одно , а по факту видишь другое , уровень зарплаты не соответствует требованиям, ежегодную премию можно получить за раз не дробить на три части , место для парковки отсутствует Хороший коллектив, спортивные мероприятия, и больше нечего добавить , дальше один плохие эмоции
29.08.2024
Зарплата не соответствует уровню рынка, из за этого началась текучка кадров, уходят профессионалы с большим опытом. Проблемы с парковкой. Автобусы от завода платные. Столовая. Своевременная З.П. Помощь с улучшением жилищных условий. Удобное расположение. Отличный коллектив. Высокий профессионализм работников.
02.08.2024
Автоматизацию рабочих процессов.Адапатацию новых кадров. Уменьшить сверхурочные. Разграничения должностные обязанности. Близость к дому. Имелась столовая на территории работодателя.
22.07.2024
Избыточная бюрократия. Желательно перенастроить систему мотивации для поощрения за результаты, а не за просиживание на работе. Интересные задачи, постоянное развитие. Внедрение всех современных инструментов по работе с персоналом.
21.07.2024
Абсолютно все, от драконовских условий прохода на предприятие до мизерных зарплат и игрушечного профсоюза Устаревшие технологии, очень низкая зарплата, нежелания руководства вкладывать и развивать предприятие
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уральский электромеханический завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы