Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФСК Северо-Запад
Санкт-Петербург
Комментарий
Лучше относится к сотрудникам. Уменьшить отчётность на объектах. Никому не нужные таблицы которые дублируют друг друга. По которым постоянно происходит срыв сроков по причине выбора "никакого" подрядчика. Своевременно выводить подрядчика на объект чтобы не переделывать работу. Не проводить тендер на материал чтобы сэкономить 1рубль при этом оставить объект без движения и потерять намного больше от простоя техники и людей. Хорошо что зп белая и вовремя. Много хороших, грамотный сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФСК Северо-Запад
05.09.2025
Снизить бюрократию. Столько регламентов не видел даже в гос. структурах. Расположение офиса, оно близко к дому, центру города и путям выезда из него.
Работник
30.08.2025
Сократить треки согласований. Проводить обучение сотрудников регламентам,новым процессам Стремление к цифровизации процессов. Идет постоянный поиск ПО для облегчения всех процессов компании
Работник
27.08.2025
Некоторые должности стоит перенести на удаленный формат или хотя бы рассмотреть гибридный график для них. Работаю в компании несколько месяцев, условия просто замечательные. Комфортабельный офис, приятный и открытый коллектив, руководители, который слышат подчиненных и учитывают их мнение. За время работы в компании получил даже больше, чем хотел. Просто невероятный рост в навыках и опыте. Отдельно хотелось бы отметить бесплатные безлимитные напитки в офисе (ассортимент чаев, кофе, молочных напитков), скидки для сотрудников в ресторанах, которые сотрудничают с ФСК, в также большое количество мероприятий, которые регулярно проводит компания для своих сотрудников бесплатно. Рекомендую.
Работник
26.08.2025
Настроить каналы коммуникации между подразделениями. Есть ситуации, для которых это критично 1. Возможность развиваться в своем направлении. Не каждый руководитель может и хочет предоставлять такую возможность. 2. Дружелюбный коллектив и руководство, которое может оценить твою работу. 3. Достойная оплата
Работник
26.08.2025
Скорость принятия решений, уровень оплаты труда, исключить не профильный функционал у подразделений. Комфортный офис, лояльное руководство, грамотные специалисты в большинстве подразделений.
Работник
15.08.2025
Для некоторых позиций сотрудников имеет смысл внедрить смешанный режим работы. По моему управленческому опыту превышающему 15 лет, самая вменяемая команда руководителей на уровне ГД-1 и выше. Очень активное в плане корпоративных мероприятий HR-подразделение. Относительно гибкий график работы сотрудников бекофиса (но зависит от конкретных руководителей подразделений). Комфортный центральный офис расположенный достаточно близко к метро. *Опенспейс может подходить не всем, но уровень коммуникаций внутри команды повышает в любом случае.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФСК Северо-Запад
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФСК Северо-Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
Работник
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
Менеджер
16.01.2026
своевременная зарплата; карьерный рост; хорошие условия труда; корпоративные мероприятия; коллектив; не понятно другое почему на этом сайте в нашей компании публикуют отзывы из Оренбурга, Санкт-Петербурга, наша компания и ее магазины находятся в Москве, Подольске, Екатеринбурге и Ярославле, за чем нам приписывают другие компании и чужих людей?
Администратор склада
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
Швея-портной
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
Аналитик
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы