Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФСК Северо-Запад
Санкт-Петербург
Комментарий
Для некоторых позиций сотрудников имеет смысл внедрить смешанный режим работы. По моему управленческому опыту превышающему 15 лет, самая вменяемая команда руководителей на уровне ГД-1 и выше. Очень активное в плане корпоративных мероприятий HR-подразделение. Относительно гибкий график работы сотрудников бекофиса (но зависит от конкретных руководителей подразделений). Комфортный центральный офис расположенный достаточно близко к метро. *Опенспейс может подходить не всем, но уровень коммуникаций внутри команды повышает в любом случае.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФСК Северо-Запад
03.10.2025
Лучше относится к сотрудникам. Уменьшить отчётность на объектах. Никому не нужные таблицы которые дублируют друг друга. По которым постоянно происходит срыв сроков по причине выбора "никакого" подрядчика. Своевременно выводить подрядчика на объект чтобы не переделывать работу. Не проводить тендер на материал чтобы сэкономить 1рубль при этом оставить объект без движения и потерять намного больше от простоя техники и людей. Хорошо что зп белая и вовремя. Много хороших, грамотный сотрудников.
Работник
05.09.2025
Снизить бюрократию. Столько регламентов не видел даже в гос. структурах. Расположение офиса, оно близко к дому, центру города и путям выезда из него.
Работник
30.08.2025
Сократить треки согласований. Проводить обучение сотрудников регламентам,новым процессам Стремление к цифровизации процессов. Идет постоянный поиск ПО для облегчения всех процессов компании
Работник
27.08.2025
Некоторые должности стоит перенести на удаленный формат или хотя бы рассмотреть гибридный график для них. Работаю в компании несколько месяцев, условия просто замечательные. Комфортабельный офис, приятный и открытый коллектив, руководители, который слышат подчиненных и учитывают их мнение. За время работы в компании получил даже больше, чем хотел. Просто невероятный рост в навыках и опыте. Отдельно хотелось бы отметить бесплатные безлимитные напитки в офисе (ассортимент чаев, кофе, молочных напитков), скидки для сотрудников в ресторанах, которые сотрудничают с ФСК, в также большое количество мероприятий, которые регулярно проводит компания для своих сотрудников бесплатно. Рекомендую.
Работник
26.08.2025
Настроить каналы коммуникации между подразделениями. Есть ситуации, для которых это критично 1. Возможность развиваться в своем направлении. Не каждый руководитель может и хочет предоставлять такую возможность. 2. Дружелюбный коллектив и руководство, которое может оценить твою работу. 3. Достойная оплата
Работник
26.08.2025
Скорость принятия решений, уровень оплаты труда, исключить не профильный функционал у подразделений. Комфортный офис, лояльное руководство, грамотные специалисты в большинстве подразделений.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФСК Северо-Запад
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФСК Северо-Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Менеджер по продажам
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
Оператор
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Продавец
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
Работник
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
Работник
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы