Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Продолжать проработку регламентов взаимодействия по отдельным направлениям, развивать систему наставничества, доработать сайт. Возможность быстрого карьерного развития для сотрудников, внимание к обучению сотрудников, лояльный настрой руководства, организационная поддержка от сотрудников компании разных уровней(от руководителей до менеджеров), общая атмосфера открытости и дружелюбия, готовность и поддержка внедрения новых решений и сервисов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Руководство, которое действительно слушает своих сотрудников. Коллектив дружный, всегда готовы помочь. Есть возможности для карьерного роста. Офис уютный и современный.
20.02.2025
Нужна более отлаженная система наставничества и обучение по работе с оборудованием. Опытные менеджеры получают все крупные заказы, из-за чего новичкам сложно набрать опыт и расти.
01.02.2025
теннис есть, для полного счастья не хватает плэйстэйшн! Работаю уже третий год, всё устраивает. Отличный коллектив, адекватные руководители. Не далеко от дома.
01.07.2024
Тренинги на взаимопонимание, знакомство между новыми и старыми сотрудниками Стабильность, своевременная выплата заработной платы, корпоративные мероприятия, дружный коллектив.
30.06.2024
Систему обучения по оборудованию, ассортименту компании. Больше не могу сказать Достойная заработная плата, хорошее руководство и коллектив, хорошее рабочее место. Все всегда готовы оказать помощь по любому вопросу!
28.06.2024
Систему обучения по оборудованию. Лояльное руководство и дружеская атмосфера. Новичкам всегда окажут помощь в том или ином вопросе - главное не стесняться задавать эти вопросы) Прекрасный руководитель. Руководство идет всегда навстречу, как в рабочих процессах- так и в личных вопросах. Динамика развития компании- буквально за пол года можно из менеджера -перейти на руководителя отдела или филиала.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Лэвэл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2023
Достоинства Коллектив понравился , руководство тоже , образованные — понимающие люди в своём деле ! Заселили в день приезда, одели обули — как и обещали, билет мне заказали ! Инструменты все предоставляютсяНедостатки По документам у вас за 8900 оклад; И это я узнал по увольнению . Рассчитали со 2 числа по 31 число включительно 28 аванс и 14 расчётные. 15 дней у вас по документам испытательный срок . ЗП приходит на карту , аванс тоже. Только вот окладная часть у вас 8900 — это очень печально
26.09.2025
Нет Выплаты вовремя, прекрасные условия, в пешей доступности
16.07.2025
Зп без задержек. И питание на некоторых объектах. Понимаю что не всегда из за логистики получается... Зп выплачивают. Иногда есть задержки. Многое зависит от объекта и начальства. Кормят поят одевают. Билеты покупают медкомиссию оплачивают
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы