Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Русский минтай
Владивосток
Комментарий
Повысить зарплату, запретить курить на территории завода и принятие назвал. Грамотное руководство, право выбора выполняемых операций, уважение руководством подчинённых, дружный коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Русский минтай
07.11.2025
Да многое надо улучшить. Качество питания и зоны отдыха. Также место для курения Ничего хорошего, кроме отдельных личностей начальства. Лояльности в меру
Работник
15.09.2025
Техника в не лучшем состоянии из за водителей которые раньше работали. Покупать новую не хотят, старую ремонтируют "скрипя сердцем". График , питание, коллектив. Условия труда более чем достойные
Работник
27.07.2025
Не вижу перспектив дляразвития Стабильная компания все вовремя. Удобное расположение. Отличный офис.
Работник
20.05.2025
Коммукацию между сотрудниками можно улучшить с помощью нескольких ключевых стратегий. Во-первых, важно создать открытую и поддерживающую рабочую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя услышанным и уважаемым. Регулярные встречи и обсуждения, как формальные, так и неформальные, помогают поддерживать связь и обмен информацией. Во-вторых, использование современных инструментов и технологий для общения, таких как электронные почтовые системы, мессенджеры, видеоконференции и платформы для совместной работы, значительно упрощает и ускоряет процесс коммуникации. Важно, чтобы все сотрудники были обучены эффективному использованию этих инструментов. В-третьих, четкое и понятное распределение ролей и обязанностей помогает избежать путаницы и недоразумений. Регулярные обновления и пересмотры задач и проектов способствуют более слаженной работе команды. Кроме того, обратная связь играет важную роль в улучшении коммуникации. Регулярные отзывы о работе и достижениях сотрудников, а также конструктивная критика, помогают каждому члену команды понимать свои сильные и слабые стороны и работать над их улучшением. Наконец, поощрение инициативы и вовлеченности сотрудников в принятие решений способствует созданию более сплоченной и мотивированной команды. Когда каждый чувствует свою значимость и участие в общем процессе, это положительно сказывается на общей эффективности работы. Организация работы предприятия, график, доставка, питание, возможность подработки
Работник
13.04.2025
Отношение к людям и заработную плату. Социальные условия. Заинтересованность руководства в привлечении и удержании квалифицированных кадров Близость к дому. Коллектив хороший, на этом пожалуй всё. Более добавить нечего
Работник
02.02.2025
Все хорошо. Думаю что там все норм. Ничего не надо. Проживание и питание предоставляют. Еще, условия труда. Хорошая команда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русский минтай
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русский минтай. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
Куратор
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
Кладовщик
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
Тендерный специалист
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы