Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Русский минтай
Владивосток
Комментарий
Техника в не лучшем состоянии из за водителей которые раньше работали. Покупать новую не хотят, старую ремонтируют "скрипя сердцем". График , питание, коллектив. Условия труда более чем достойные
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Русский минтай
07.11.2025
Да многое надо улучшить. Качество питания и зоны отдыха. Также место для курения Ничего хорошего, кроме отдельных личностей начальства. Лояльности в меру
Работник
27.07.2025
Не вижу перспектив дляразвития Стабильная компания все вовремя. Удобное расположение. Отличный офис.
Работник
20.05.2025
Коммукацию между сотрудниками можно улучшить с помощью нескольких ключевых стратегий. Во-первых, важно создать открытую и поддерживающую рабочую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя услышанным и уважаемым. Регулярные встречи и обсуждения, как формальные, так и неформальные, помогают поддерживать связь и обмен информацией. Во-вторых, использование современных инструментов и технологий для общения, таких как электронные почтовые системы, мессенджеры, видеоконференции и платформы для совместной работы, значительно упрощает и ускоряет процесс коммуникации. Важно, чтобы все сотрудники были обучены эффективному использованию этих инструментов. В-третьих, четкое и понятное распределение ролей и обязанностей помогает избежать путаницы и недоразумений. Регулярные обновления и пересмотры задач и проектов способствуют более слаженной работе команды. Кроме того, обратная связь играет важную роль в улучшении коммуникации. Регулярные отзывы о работе и достижениях сотрудников, а также конструктивная критика, помогают каждому члену команды понимать свои сильные и слабые стороны и работать над их улучшением. Наконец, поощрение инициативы и вовлеченности сотрудников в принятие решений способствует созданию более сплоченной и мотивированной команды. Когда каждый чувствует свою значимость и участие в общем процессе, это положительно сказывается на общей эффективности работы. Организация работы предприятия, график, доставка, питание, возможность подработки
Работник
13.04.2025
Отношение к людям и заработную плату. Социальные условия. Заинтересованность руководства в привлечении и удержании квалифицированных кадров Близость к дому. Коллектив хороший, на этом пожалуй всё. Более добавить нечего
Работник
02.02.2025
Все хорошо. Думаю что там все норм. Ничего не надо. Проживание и питание предоставляют. Еще, условия труда. Хорошая команда.
Работник
04.12.2024
Повысить зарплату, запретить курить на территории завода и принятие назвал. Грамотное руководство, право выбора выполняемых операций, уважение руководством подчинённых, дружный коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русский минтай
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русский минтай. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
Аналитик
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
Менеджер по продажам
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
Исполнительный директор
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы