Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасногорск
Комментарий
Ну и цены, новый всего процентов на 10 дешевле купить, чем у них сделать, а качество сильно сомнительное. Вообще странно, обычно когда компания только открывается то делают всё, чтобы клиентов привлечь, а эти как будто всё, чтобы оттолкнуть. Ни скидок новым клиентам, ни акций никаких, цены как будто у них десятилетний стаж работы, почему я должен непонятно кому отдавать в ремонт за такие деньги? я лучше на проверенный завод обращусь. Короче отношение как у ИП, понтов как у завода))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.08.2024
Ну что, поработал я тут три месяца, приехал из Липецка, являюсь ключевым перемотчиком очень сложных двигателей постоянного тока и генераторов, до сих пор рад что сумел таки уволиться из этой шараги. Из Липецка переманили, дадим 250тр зп, белую, будет тебе и премия, в итоге зп в конверте, в первый месяц 40тр, во второй опять 40, тут то я и понял что попал конкретно, они рассчитывали что куда мне деваться то, но хорошо что за меня слово замолвили на старом месте работы и работаю опять в Липецке, да не 250, а 100 имею зп. Что в итоге? трудовую книжку до сих пор не отдали, безголовые, никакие законы им не законы, на производстве, если можно это так назвать, всего 5 человек, всех сорвали со своих мест с других регионов, главный инженер ходит орет, тут же ком директор савраской бегает. Вся работа на коленке, купили какую то ржавую старую печь для запекания моторов, газит на все подвальное помещение, жаль всех тех кто еще там работает. Ну а за мои потерянные три месяца, не советую даже пробовать.
15.08.2024
Работаю здесь первый месяц и он уж точно будет последним, пригласили начальником службы качества, опыт у меня 15 лет. На собеседовании, ну как собеседование, ко мне на проходной в мою машину пришел некий Максим, так красочно все рассказал, и зп будет отличная и соц пакет, прямо все чудесно. Но итог оказался гораздо прозаичнее, крайне обидно когда об тебя вытирают обувь, что это значит: директора никогда на месте нет, ни один вопрос с ним не решить, есть только один главный инженер и коммерческий директор, первый не умеет слушать, весьма своеобразная личность, с полностью перевернутым сознанием, сотрудники говорят что был в местах не столь отдаленных, а ком директор странен, что не спроси, в ответ, все решим, все будет хорошо, а в итоге ноль. Само отношение нервозное, ничего не слушают, воспринимают все в штыки. Я ему за конкретику, а он мне абстрактно как то, в общем отвечает, странно все это. По производству, подвальное помещение, густой дым, вентиляции нет, народ не доволен, ну как народ, при мне было 3 человека, все иногородние. Местные сразу поняли что за компания тут, приходят, поглядели и больше не видать их. Мерительного инструмента нет, компьютера тоже нет. Все печально.
06.08.2024
Даже расписывать не охота. По отзывам все видно, шарлатаны одним словом, обходите их стороной иначе кинут на зп.
06.08.2024
Пришла работать на намотку, наобещали с три короба, опыта не было, но когда устраивалась сказали что это не проблема, всему научим, в итоге обучения никакого, что-то коллеги кое-как показали, помогли, зато за все косяки с тебя три шкуры сдерут, а зарплаты не такие уж большие, чтобы покрыть потом если что, месяцами работать бесплатно не хочу, ушла. И начальника производства нет, есть главный инженер, он вечно орет и если спросишь что, отвечает так высокомерно, будто я не по работе спрашиваю, а я не знаю. Отношение хамское. Вообще обучение надо проводить нормальное, а не так сиди и сам пробуй научиться.
06.08.2024
Искал перемотку недорогую, приценился, всё устроило, а когда отдал в ремонт уже цена в два раза выросла, не понятно откуда, забрал в итоге двигатель отдал в другую, на 20 тысяч дешевле сделали всё то же самое
06.08.2024
Хотел обратиться за ремонтом, но так как оборудование крупное и дорогостоящее, попросил приехать к ним сам и посмотреть, как они работают и какие технологии используют, тем более что работают недавно совсем, в этом году открылись. Но на производство не пускают и экскурсий не проводят, не решился отдать. Вообще странно, если скрывать нечего, то почему клиенту не рассказать, как они собираются ремонтировать? Тем более что заказ крупный, тем ремонт бы тысяч на 700 вышел. Кто будет такие деньги платить не понятно за что? Испортят двигатель так потом ни одна нормальная контора не восстановит. В общем ремонтировать так и не стал, странное отношение
Помогите составить детальное представление о работе в компании ООО "Руслан". Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы