Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Не особо нравится расположение офиса. Если нет машины - не совсем удобно добираться пешком. Но проблема уже района в целом, а не работодателя. Хотелось бы увеличить уровень заработной платы. В компании "РМК проект" я работаю больше 2 лет, работаю по сей день и пока не задумываюсь о смене работодателя. Когда только пришел в компанию, особо не имел знаний в разработке и администрировании сайтов, просто публиковал отчеты и статьи на сайты компании и в социальные сети. Со временем обязанности сменились, и меня привлекли к разработке сайтов. За эти 2 года прилично вырос уровень разработки, позволивший мне брать заказы со стороны и создавать сайты любого уровня сложности. Руководство идет на встречу в любых вопросах. Иногда можно работать из дома. Главное придерживаться рабочего плана и вовремя справляться с возникающими задачами. Отдельным плюсом можно выделить обеспечение работника необходимым оборудованием для работы. Без проблем поставили второй монитор, видеокарту и пару планок оперативной памяти. За время работы в компании я не только обрел полезные навыки, позволяющие мне параллельно работать на фрилансе, но и увеличил свою заработную плату в 1,5 раз.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.08.2026
Официально не хотят устраивать, не платят те деньги на которые договорились, Заработать дают только прихвостням начальства а для остальных оклад.
08.03.2024
Из минусов: хотелось бы побольше парковочных мест и гибридный график. Благородное руководство, всегда помогут, подскажут, поделятся опытом. Замечательный молодой коллектив. Комфортный приятный офис, расположенный недалеко от живописного озера. Стабильная выплата зарплаты. Прекрасная возможность повысить уровень своих навыков участвуя в интересных проектах.
17.01.2024
Можно улучшить: 1.Систему штрафов и премий. 2. Отношение к сотрудникам и в коллективе. 3. Уровень зарплаты (не соответствует предложенному) Нет карьерного роста Чистоту офиса. Комфортный офис в зеленой зоне. Есть чай, кофе, фрукты. Летом можно выходить в парк на перерыве.
30.09.2023
Увеличить парковочную зону с 50 мест до 100 мест, на будущее. Рабочие место, возможность использовать свои креативные таланты, молодой коллектив. Прозрачная система премирования
27.09.2023
Корпоративную культуру относительно детей сотрудников ( типа подарки на нг детям, какие-нибудь конкурсы , билеты и тд) Условия работы , атмосфера в коллективе. Очень красивое место, где находится офис. Своевременная оплата. Постоянное развитие.
01.07.2023
Зимой плохо чистят дорогу до офиса Удобное месторасположение офиса, само помещение тоже красивое. Приятный, веселый коллектив, благодарное руководство. Все возможности для роста. Всегда хожу на работу с радостью. Материальную составляющую оцениваю, как достойную. В графе заработанная плата поставила 4 звезды, потому что всегда есть куда расти.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РМК-ПРОЕКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы