Старвей Логистика
0,0
-
11 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Старвей Логистика

Нягань

Комментарий

Грамотность руководящего состава. Большой объем несвойственной работы, работодатель совершенно не имеет понятия о СОТ, не понимает функционал, знания нормативной базы ниже уровня школьника.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Старвей Логистика

07.11.2024

заработную плату, своевременная выдача спец одежды,общежитие. возможность повышения квалификации,коллектив, расположение места работы

Работник

Copy

21.10.2024

Как говорится всегда есть над чем работать, я предлагаю рассмотреть возможность оформления сотрудникам ДМС, в остальном все на 💯🔝 Условия работы, руководитель всегда оказывает помощь и поддержку, возможность карьерного роста.

Работник

Copy

16.10.2024

Не вижу видимых причин, меня всё вполне устраивает, любая инициатива поддерживается и поощряется. Всё зависит от самого человека Понимающее руководство, вежливый персонал, дружелюбный коллектив. Белая зарплата всегда вовремя, удобный график.

Работник

Copy

10.01.2024

Мотивация каждого работника. Проведение деловых игр, треннинги. Комфортные условия труда, близко к дому, молодой перспективный коллектив!

Работник

Copy

08.12.2023

Изменить уровень зарплаты в регионах, относительно местности проживания; и повысить оклады, уменьшить размеры коэффициентов премий; возможность выездных обучений; также коллективная встреча всех филиалов Доставка сотрудников на работу, обед и обратно служебном транспорте; выплата заработной платы в сроки установленные ТД; Полностью белая заработная плата; оплата работы в выходной и сверхурочное время; выплата 13 зарплаты по итогам года; период навигации с мая по октябрь выплата навигационной премии; выплата премии к 23 февраля, 8 марта, дню речника; индексация заработной платы ежегодно, бывало и дважды в год; оплата проезда с иждивенцем раз в 2 года; лояльное, понимающее и идущее на встречу руководство; дружеские, поддерживающие отношения в коллективе

Работник

Copy

03.12.2023

Поднять зарплаты, что бы сохранить и привлечь опытный персонал. Создать условия труда и отдыха. Избавится от барабанщиков. Анархия, не лезет в работу, свободный график посещения, работа в городе. Стабильная зарплата.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Старвей Логистика

Помогите составить детальное представление о работе в компании Старвей Логистика. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.08.2023

Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.

Работник

Copy

31.10.2025

В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка

Сотрудник

Copy

18.05.2025

Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .

Оператор

Copy

25.08.2023

Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются

Работник

Copy

09.07.2025

На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.

Водитель ричтрака

Copy

02.08.2024

Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...

майнер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы