Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Амедарт
Москва
Комментарий
Давно было. Сейчас уже явно не так Понятные социально желательные цели, есть движение, в целом хорошее отношение у работникам.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Амедарт
08.10.2025
Для людей в начале своего пути эта компания подходит, но для перспективных, умных, целеустремленных ТОЧНО НЕТ!!!!! Вас загасят, укажут вам на дно, где вы должны лежать и не вякать. Хорошо работаете-выговор, плохо работаете-выговор, при этом отсутствует мотивация (квартальные/годовые премии), нет корпоративной культуры, этика общения поражает, на тебя орут матом, гнобят и унижают (говорю не про конкретный отдел), нет наставника готового передать ценный опыт, ключевые сотрудники увольняются не оглядываясь, и, кстати, с людьми расстаются так же легко, прямо об этом говорят, что им все равно на текучку, возьмем нового, кто будет терпеть унижения! Чудо компания! Гибкий подход к началу рабочего дня и это все, что может быть из плюсов в данной компании
Работник
27.09.2025
Удобно добираться.Плюсов больше нет.Молодой коллектив,готовы всегда подсказать и помочь
Работник
30.08.2025
Нанять мужчин-лаборантов, чтобы не только одни девушки носили тяжелые вещи по этажам. Нанять именно уборщиков в лабораторию (приходилось 2 раза в неделю мыть полы и поверхности в 25 помещениях, дважды). Улучшить условия в комнате приема пищи - хотя бы провести вентиляцию в помещение Возможность плавающего начала рабочего дня, возможность отработать день без потери к з/п, неплохой в целом коллектив, витаминный день (в четверг раздают фрукты).
Работник
07.08.2025
Можно было бы улучшить условия труда: обезопасить своих сотрудников, отделив производственный лекарственный цех более, чем одной дверью, от кабинетов, где сидят технологи. Также можно было бы оборудовать рабочие места хотя бы маленькими окнами. Понравилось то, что работодатель был готов подстраиваться под своих сотрудников-студентов, выделяя им удобный график работы (3/5 дней в неделю, к примеру). Важный нюанс: я работала в Амедарте уже более 3х лет назад, не знаю, как все изменилось.
Работник
27.05.2025
Взаимодействие между отделами. Зарплату. Оборудование (покупают подержанные хроматографы, которые все время ломаются. Правда, их сразу же чинит команда квалифицированных сервисных инженеров) Гибкий подход к началу рабочего дня. Адекватный руководитель аналитического отдела. Интегрированный подход к работе над проектом: разработка методик, валидация методик, изучение стабильности, анализы от синтетиков и технологов, ТСКР, трансфер методик, закупка МТО, подготовка документов 3 модуля, подготовка к фармэкспертизе и проч. - все это осуществляет одна проектная группа, которая ведет от 6 до 19 проектов - интересная работа, быстрый рост компетенций.
Работник
23.05.2025
Гибкий график, адекватное руководство и генеральный директор
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Амедарт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Амедарт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Секретарь
07.07.2024
не знаю, насколько это реально, но большинство сотрудников курит , а спускаться на старых лифтах довольно долго, было бы прикольно организовать какую-нибудь курительную комнату( для электронных сигарет) на этаже, дабы сократить еще и время пребывания вне рабочего места Приветливый, дружелюбный коллектив. Лояльное руководство, идущее на встречу, готовое к переменам для более комфортного рабочего процесса. Удобство связи между сотрудниками посредством телефонии и общего чата. Закупка необходимого оборудования, канцелярии и прочих мелочей необходимых для работы осуществляется за счет компании.
Работник
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Сотрудник
28.02.2025
Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
Работник
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Работник
31.03.2024
Отношение как к скоту, еда приезжает помятая и почти протухшая если не уже протухшая, начальство творит все что вздумается, общение с работягами хамское
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы