Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТимашевск
Комментарий
1) Повысить оклад сотрудников. 2) Пересмотреть систему бонусов для менеджеров, сделать её более справедливой. 3) Пересмотреть продажу страховых полюсов. Люди, которые занимают небольшие суммы, не могут позволить себе дополнительные расходы, такие как покупка полиса. Это создает лишнюю нагрузку, особенно для тех, кто в сложной финансовой ситуации, и они вряд ли будут использовать эти полисы. 4) Пересмотреть практику звонков, если люди не давали согласие на них.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.03.2025
ДМС, в остальном всё хорошо. Хорошая компания, дружный коллектив. Уровень дохода по рынку. Полностью белая зарплата, без задержек.
24.02.2025
Увеличить заработную плату Близость к дому Хороший коллектив Лояльное руководство Карьерный рост
29.01.2025
Расширить социальный пакет, например, добавить добровольное медицинское страхования, для сотрудников от 1 года работы Центрофинанс обладает не только стандартным набором хорошего работодателя(достойная зарплата, удаленный график, дружелюбный коллектив),но внедряет новые подходы, которые способствуют росту сотрудников, их мотивации и благополучию. Среди таких инструментов можно выделить: платформы для обучения и развития; системы управления задачами и проектами; прозрачные карьерные перспективы ; гибкие системы бонусов ; организация спортивных мероприятий .
25.01.2025
Все устраивает, рекомендую. Ждем всех желающих к нам в компанию 😉. Работаю в компании с 2016 года, официальное трудоустройство, удобный график работы 2/2, комфортный офис,своевременная выплата заработной платы, от 25 000 рублей. Дружный коллектив, всегда можно обратиться за помощью и поддержкой. Возможен карьерный рост по желанию, для работы удалённо имеются должности. Много интересных активностей и конкурсов проводится для сотрудников организации.
22.01.2025
как я и выше написала,минусов нет,поэтому меня всё устраивает,улучшать не чего не хочу В данной компании работаю 4 года.И всегда всем буду говорить,что это лучшее место работы в жизни!МИНУСОВ НЕТ ВООБЩЕ. Работа рядом с домой,дружный огромный коллектив,Лучшие понимающие руководители,достойная ЗП без задержек,подарки детям,больничный.Постоянные обучения,ты всегда можеш познать новое в своей профессии,и это абсолютно бесплатно.График стабильно 2-2 .
16.01.2025
Всё устраивает, за 10 лет многое было но компания учитывает всё недочёты и пожелания. Условия работы, белая зп, график работы. Ежегодный отпуск, оплачиваемый больничный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦЕНТРОФИНАНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы