Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании Namars
Омск
Комментарий
Отличная альтернатива YouTube. После многих лет на YouTube я решил попробовать Namars.com и теперь жалею, что не сделал этого раньше. Платформа предлагает более качественный контент и меньше рекламы, что делает просмотр видео гораздо приятнее. Теперь это мой основной ресурс для развлечений.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Namars
20.09.2024
Я наткнулся на видеоплатформу Namars.com и нашел ее довольно интересной. Я просматривал различные видеоролики и наслаждался их разнообразием и креативностью. Это удобный сайт для тех, кто хочет смотреть материалы разных жанров. Я ценю удобный макет, который позволяет легко найти то, что мне нужно. В целом, это хороший вариант для случайного просмотра!
Менеджер
19.09.2024
Сайт Namars.com показался мне достаточно функциональным. Удобный дизайн помогает мне легко ориентироваться на сайте. Я ценю возможность создать свой канал и делиться видео. Доступ к мультфильмам, сериалам и различным шоу в одном месте - это плюс. Я останусь с Namars.com и советую его тем, кто ищет универсальный способ просмотра.
Менеджер внутреннего аудита
18.09.2024
Я изучаю Namars.com уже около недели, и он оказался надежным выбором для моих потребностей в видео. Удобный дизайн платформы позволяет легко ориентироваться, а качество видео на высоте. Ассортимент контента впечатляет, и я нахожу его достаточно полезным, чтобы рекомендовать другим. Определенно стоит проверить!
Менеджер внутреннего аудита
18.09.2024
Я начал пользоваться Namars.com недавно, и это был хороший опыт. Интерфейс прост, и создание моего собственного канала не составило труда. Обмен видео с другими - приятная функция. Я планирую использовать этот сервис для своих видеозаписей и рекомендую его всем, кто ищет надежную платформу.
Работник
17.09.2024
Namars.com предлагает множество шоу и мультфильмов, и я ценю то, как легко найти то, что мне по душе. Платформа работает плавно, без большого количества рекламы, что улучшает впечатления. Это надежный видеохостинг с хорошим выбором контента.
Менеджер
14.09.2024
Я пользуюсь сайтом Namars.com уже больше года, и он стал для меня самым популярным местом для просмотра видео. За это время я открыл для себя множество интригующих шоу и документальных фильмов, которые не видел на других платформах. Меня также радует, что сайт регулярно обновляется, постоянно внедряя новые функции и улучшая общий сервис. Рекомендую!
Программист-аналитик
Оставьте свой отзыв о работодателе Namars
Помогите составить детальное представление о работе в компании Namars. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
IT специалист
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
Работник
03.03.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Все февральские отзывы - это чушь, которую они писали сами (п.с. в конторе работает 15 человек, а за две недели больше 50 отзывов написано, бывает же так...) Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Ведущий специалист
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Работник
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы