Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Улучшить можно Зп, она +- в рынке, но не всегда дотягивает, чтобы переманивать лучших специалистов Классный коллектив, много молодых специалистов, на удивление хорошая корпоративная культура, проходят мероприятия, отмечаются праздники, но есть ещё куда стремиться. Возможность учиться за счёт работодателя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2025
Отношение к сотрудникам. Как считают зарплату вообще не понятно! Много обещают, но ничего не делают. Есть свои любимчики с приоритетом. Не советую данное место для работы, так-как нет роста! Близость к метро. Хорошие подарки для детей на новый год! Легко могут отпустить в рабочее время.
16.10.2024
Коммуникация между сотрудниками, руководство Стабильность, так как завод. Официальное оформление, корпоративная жизнь
30.08.2024
Уровень заработной платы. Направленность на качественный отбор новых кадров и удержание текущих кадров, как молодых, так и опытных специалистов. Отличный опыт в качестве первой работы по профилю. Возможность понять основы инженерной специальности на всех её уровнях и разобраться во взаимодействии смежных отделов на всех этапах производства изделия.
09.07.2024
Руководство озабочено исключительно своим обогащением. Мизерные премии выдаются и то, не всем. Руководству нет дела до того, в каких условиях работают люди. Элементарной канцелярии нет, не говорю уж о новой мебели, все 30 летней давности. Туалеты не убирают во время , полы в кабинете моют 1 раз в неделю. Арсенал держится исключительно на альтруистах, консерваторах. На людях, кто работает пол жизни на заводе за 3 копейки.
30.04.2024
Продолжать повышать уровень культуры производства; Ввести добровольное медицинское страхование (ДМС). Отличная возможность получения опыта на старте карьеры, что в дальнейшем может поспособствовать продвижению по карьерной лестнице; Высококвалифицированный персонал ремонтной службы, у которых есть чему поучится; Отличный инженерно-технический состав который поможет и поддержит при выполнении сложных производственных задач; Наличие учебного центра. Профессионалы своего дела которые помогают как молодым так и опытным сотрудника расширять свои профессиональные компетенции; Отмечу и высокий уровень профессионализма производственных работников, а также их руководителей, которые не раз выручали при проведении ремонтных работ; Активна корпоративная жизнь не давала скучать, особенно посещение спортивных секций и участие в спортивных мероприятиях. Достойная работа, открывающая большие перспективы на будущее.
18.08.2023
Заработную плату!и при увольнении платить не голый оклад! Близость к дому, отличный коллектив, замечательное начальсво.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Машиностроительный завод Арсенал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
06.05.2026
Из того, что немного омрачает впечатления от работы - наличие обязательных ночных смен. Хоть и отсыпной после, но мне они даются до сих пор сложно, и это реально единственная штука, которая напрягает. Больше не напрягает ничего, тк и график здравый, и отношения с коллегами и старшими в смене сложились хорошо, и на самом производстве все устроено очень по уму. То есть работа как таковая не напрягает. Тем более и зона отдыха есть комфортная, и перерывов в смене достаточно, и выходных между ними тоже. И по финансам все устраивает, Грасс платит очень прилично, я считаю, и официально что важно
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы