Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюPR-менеджер написал отзыв о работе в компании Егоза
Таганрог
Комментарий
По порядку: Условия труда. В первый рабочий день выделили новое рабочее пространство, новый компьютер, кресло, подключили к серверу, мне ничего не пришлось делать самостоятельно. Как говорится, пришла с "зубной щеткой". Есть раздевалка, кухня. Коллектив. Приветливый, если что то не так- высказываются без агрессии, на уровне заботы обо всех в коллективе. Свои устои и традиции. Здесь не принято опаздывать, ровно как и задерживаться на работе. Политика такая-работа есть работа. Но есть и личное время сотрудников, и его нужно уважать Руководство. Лояльное. Интересуется, что можно было бы улучшить. Есть анонимный опросник ля сотрудников. Где каждый может слить идею, рекомендацию или если накопилось- высказаться без страха осуждения Условия для профессионального развития. Сразу мне назначили наставника. Человека с 15-летним стажем в своей сфере. У него интересно учиться, меня никто не бросил как котенка в воду. Условия для отдыха и восстановления На территории цеха есть баня, но она скорее актуальна для слесарей, сварщиков и маляров. По поводу восстановления офисных сотрудников. Оба офиса расположены в шаговой доступности от парков. В обеденное время можно прогуляться подышать воздухом. Я была удивлена еще тем фактом, что в пятницу короткий рабочий день и все государственные праздники мы отдыхаем, прямо как бюджетная организация! Уровень дохода. Уровень дохода в этой компании почти у всех зависит от производительности. Я пока не достигла той производительности, чтобы получать столько, сколько я хочу. Поэтому все впереди
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Егоза
17.02.2025
Руководство компании открыто к идеям и предложениям, что позволяет сотрудникам вносить свой вклад . Это очень вдохновляет и создает чувство принадлежности к общему делу. За время моей работы здесь я получил повышение и смог принять участие в важных проектах, что значительно расширило мой опыт.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Егоза
Помогите составить детальное представление о работе в компании Егоза. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Работник
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
Бухгалтер по учету ТМЦ
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
Алина
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы