Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТаганрог
Комментарий
По порядку: Условия труда. В первый рабочий день выделили новое рабочее пространство, новый компьютер, кресло, подключили к серверу, мне ничего не пришлось делать самостоятельно. Как говорится, пришла с "зубной щеткой". Есть раздевалка, кухня. Коллектив. Приветливый, если что то не так- высказываются без агрессии, на уровне заботы обо всех в коллективе. Свои устои и традиции. Здесь не принято опаздывать, ровно как и задерживаться на работе. Политика такая-работа есть работа. Но есть и личное время сотрудников, и его нужно уважать Руководство. Лояльное. Интересуется, что можно было бы улучшить. Есть анонимный опросник ля сотрудников. Где каждый может слить идею, рекомендацию или если накопилось- высказаться без страха осуждения Условия для профессионального развития. Сразу мне назначили наставника. Человека с 15-летним стажем в своей сфере. У него интересно учиться, меня никто не бросил как котенка в воду. Условия для отдыха и восстановления На территории цеха есть баня, но она скорее актуальна для слесарей, сварщиков и маляров. По поводу восстановления офисных сотрудников. Оба офиса расположены в шаговой доступности от парков. В обеденное время можно прогуляться подышать воздухом. Я была удивлена еще тем фактом, что в пятницу короткий рабочий день и все государственные праздники мы отдыхаем, прямо как бюджетная организация! Уровень дохода. Уровень дохода в этой компании почти у всех зависит от производительности. Я пока не достигла той производительности, чтобы получать столько, сколько я хочу. Поэтому все впереди
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Егоза. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы