Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Егоза
Таганрог
Комментарий
Руководство компании открыто к идеям и предложениям, что позволяет сотрудникам вносить свой вклад . Это очень вдохновляет и создает чувство принадлежности к общему делу. За время моей работы здесь я получил повышение и смог принять участие в важных проектах, что значительно расширило мой опыт.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Егоза
17.02.2025
По порядку: Условия труда. В первый рабочий день выделили новое рабочее пространство, новый компьютер, кресло, подключили к серверу, мне ничего не пришлось делать самостоятельно. Как говорится, пришла с "зубной щеткой". Есть раздевалка, кухня. Коллектив. Приветливый, если что то не так- высказываются без агрессии, на уровне заботы обо всех в коллективе. Свои устои и традиции. Здесь не принято опаздывать, ровно как и задерживаться на работе. Политика такая-работа есть работа. Но есть и личное время сотрудников, и его нужно уважать Руководство. Лояльное. Интересуется, что можно было бы улучшить. Есть анонимный опросник ля сотрудников. Где каждый может слить идею, рекомендацию или если накопилось- высказаться без страха осуждения Условия для профессионального развития. Сразу мне назначили наставника. Человека с 15-летним стажем в своей сфере. У него интересно учиться, меня никто не бросил как котенка в воду. Условия для отдыха и восстановления На территории цеха есть баня, но она скорее актуальна для слесарей, сварщиков и маляров. По поводу восстановления офисных сотрудников. Оба офиса расположены в шаговой доступности от парков. В обеденное время можно прогуляться подышать воздухом. Я была удивлена еще тем фактом, что в пятницу короткий рабочий день и все государственные праздники мы отдыхаем, прямо как бюджетная организация! Уровень дохода. Уровень дохода в этой компании почти у всех зависит от производительности. Я пока не достигла той производительности, чтобы получать столько, сколько я хочу. Поэтому все впереди
PR-менеджер
17.02.2025
То, что обещали по оплате, все выполнили. Сказали оплата зависит от количества выполненных изделий. Можно влиять на свой заработок. четкая понятная система оплаты
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Егоза
Помогите составить детальное представление о работе в компании Егоза. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
ассистент юристов
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Работник
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
Упаковщик
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы