Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
иногда дедлайны жмут, но без этого никак. Мой фидбэк как сотрудника: команда дружная, задачи интересные, полностью удаленка, можно совмещать с личными делами. Продукт реально развивается, новые фишки запускают быстро, если трейдеры что-то просят.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.09.2025
Платформа ОК, график ведёт себя естественно, без «рисовки». На М1 и М5 движения близки к биржевым, можно спокойно работать по уровням. Торгую коротко, депозит уже заметно вырос. Удобно, что не навязывают сигналы — сам собираешь стратегию.
20.08.2025
Периодически надо резко переключаться с одной задачи на другую, не всегда это комфортно. Гибкий график, работать можно полностью удаленно откуда угодно, главное, чтобы был интернет. Самый большой плюс - команда, которая действительно горит своим делом, а не просто просиживает штаны. К твоему мнению всегда прислушиваются, чувствуешь, что ты важен и ценен.
18.08.2025
Я сейчас на реальном счёте, положил 70 долларов для пробы. Выводил пару раз, деньги приходят без проблем. Думаю, лучше сначала тестировать все с минимальными суммами, чтобы не рисковать сразу крупным депозитом.
15.08.2025
— Иногда, в периоды наплыва клиентов, работы становится очень много, В целом, для старта карьеры в финансовой сфере — неплохой вариант, особенно если важны стабильная оплата и дружная атмосфера — Коллеги отзывчивые и всегда готовы помочь, ощущается командная работа. — Хорошая система обучения, даже без опыта можно быстро освоиться. — Задержек по зарплате не было ни разу. — Руководство относится по-человечески, можно обсудить график и подстроить его под себя.
28.07.2025
У меня за плечами уже три года на разных брокерах, в том числе с лицензиями. Tradeup.net зашёл скорее как "запасной аэродром", чтобы потестить альтернативные стратегии и копитрейдинг. Интерфейс не самый гладкий, но платформа работает стабильно, исполнение не глючит, вывод проверил, всё пришло.
25.07.2025
Коллектив молодой, задачи чёткие, много пространства для инициатив. Всегда можно предложить идею, тебя слушают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании TRADEUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы