Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВЕНТО-2М
Москва
Комментарий
Увеличить площади склада! Отличная компания! Отличные условия для труда! Адекватное руководство и дружная команда!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВЕНТО-2М
10.08.2026
Интересная и динамичная работа, много интересных задач и рутина сведена к минимуму. Нет лишней бюрократии, что позволяет реализовать свой потенциал без препятствий. Много вне рабочих активностей (спорт, совместные выезды), внимательное отношение собственников бизнеса к своим сотрудникам
руководитель отдела закупок
06.08.2026
Замечательная компания, хорошие люди. Работала почти три года, пришлось уволиться в связи с переездом. Атмосфера позитивная, аура хорошая. Очень скучаю. Спасибо руководству компании за то, что с самого ноля построили и продолжают развивать бренд Vento. Стараются сплочать коллектив, организовывая корпоративы, совместные выезды. Поддерживают спортивные увлечения, есть собственная команда Венто. Очень много сотрудников работают с самого основания компании. Достойная зарплата всегда вовремя, без задержек. Люди в коллективе отзывчивые, доброжелательные. Условия труда комфортные. Желаю Венто успехов, роста и процветания. Всем рекомендую компанию для трудоустройства.
Помощник начальника производства
20.10.2025
Можно улучшить условия отдыха, настроить систему повышения квалификации Возможность роста, выбор направления и понимание работодателя в оценке труда сотрудниклв
Работник
03.08.2025
Коллектив специфический, в руководстве все родственники, отношение к рядовым сотрудникам никакое. Офис - опенспейс - в основном одна болтовня, мало кто работает. Условия труда плохие - комната приема пищи грязная, туалеты тоже, лампы в помещении тусклые, людей сажать некуда, отправляют в Нахабино на склады. Гендир ни во что не вникает, только делает вид и постоянно просит отчёты о проделанной работе.
Работник
27.04.2025
Заработную плату, чистоту в помещении, сан узел, столовую (она в очень плачевном состоянии, нет официального обеда (работаешь час бесплатно), нанять комплектовщика к ЧПУ станку т.к оператор работает за двоих а получает за двоих. Нормальный коллектив (не руководство) Белая зп, официальное трудоустройство.
Работник
07.04.2025
Улучшить: заработную плату, чистоту в помещении, санузел, столовую (она в очень плачевном состоянии, нет официального обеда (работаешь час бесплатно), нанять комплектовщика к ЧПУ станку т. к оператор работает за двоих, а получает за одного. Я проработала в этой компании один полный день, официально меня не оформили, т. к. у меня не было одного документа, сказали оформить задним числом. На следующий день я пришла и сообщила, что дальше не работаю, руководство отказалось выплатить мне зарплату за полный день. Я не была официально оформлена на работе. Мне сказали, что я не смогу доказать, что работала в этой компании в тот день. Это просто безобразие. Я также работала на дорогом плоттере, который они вообще не обслуживают. У них нет ни одного квалифицированного сотрудника, который разбирался бы в нём. Они сами работают на нём как придётся. Сам плоттер не полностью укомплектован, плоттерная ручка для раскройки заменена обычной ручкой с изолентой. Я собираюсь подать жалобу в трудовую инспекцию, потому что считаю, что они нарушают закон и не выплачивают зарплату. Для тех, кто будет устраиваться на производство по адресу Новопоселковая, важно быть осторожными с заместителем начальника Фотеевой Светланой. Она обладает завышенным чувством собственного превосходства, токсична и обсуждает других людей за их спиной (включая Сашу, с которой она работает, Максима и Надежду, которая была до меня на её месте). В столовой существует иерархия, старшие швеи занимают свой стол и не разрешают другим садиться за него. Начальник Первушин Антон Александрович пытается произвести впечатление, но на самом деле не выполняет свои обещания. В помещении, где находится плоттер, царит беспорядок, всё свалено как попало, и никто толком не знает, как с ним работать. При этом вся ответственность за работу плоттера будет лежать на вас. Придется выполнять работу за двоих, включая комплектовщика, и весь день проводить на ногах. Обеденный перерыв у них не предусмотрен, но можно выйти на 10 минут покурить и пообедать в течение 15 минут. При этом вы будете работать 9 часов, а получать зарплату как за 8. Не стоит соглашаться на такую работу, пока вас не оформят официально, иначе они могут не выплатить вам за этот день. Кстати, стоит отметить, что они действительно сами шьют всю свою продукцию, но вот карабины, каски и другие подобные аксессуары поступают из Китая. Нормальный коллектив (не руководство) предлагает белую заработную плату и официальное трудоустройство.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВЕНТО-2М
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЕНТО-2М. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Работник
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
Работник
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
Работник
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
Менеджер
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
15.10.2025
В последнее время я активно занимаюсь инвестициями, и account.theubrokinvs.com стал для меня важным инструментом в этом процессе. Платформа впечатляет своей стабильностью и доступностью. Я был приятно удивлён тем, как быстро проходят операции с пополнением и выводом средств, что значительно упрощает торговлю. Широкий выбор активов позволяет мне разнообразить свой портфель и находить новые возможности для заработка. Я также хотел бы отметить качественную работу службы поддержки, которая всегда готова помочь с любыми вопросами. Работая с account.theubrokinvs.com, я чувствую себя в безопасности и уверенности в своих инвестициях, и с радостью рекомендую её своим знакомым и коллегам.
Трейдер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы