Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВЕНТО-2М
Москва
Комментарий
Увеличить площади склада! Отличная компания! Отличные условия для труда! Адекватное руководство и дружная команда!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВЕНТО-2М
20.10.2025
Можно улучшить условия отдыха, настроить систему повышения квалификации Возможность роста, выбор направления и понимание работодателя в оценке труда сотрудниклв
Работник
03.08.2025
Коллектив специфический, в руководстве все родственники, отношение к рядовым сотрудникам никакое. Офис - опенспейс - в основном одна болтовня, мало кто работает. Условия труда плохие - комната приема пищи грязная, туалеты тоже, лампы в помещении тусклые, людей сажать некуда, отправляют в Нахабино на склады. Гендир ни во что не вникает, только делает вид и постоянно просит отчёты о проделанной работе.
Работник
27.04.2025
Заработную плату, чистоту в помещении, сан узел, столовую (она в очень плачевном состоянии, нет официального обеда (работаешь час бесплатно), нанять комплектовщика к ЧПУ станку т.к оператор работает за двоих а получает за двоих. Нормальный коллектив (не руководство) Белая зп, официальное трудоустройство.
Работник
07.04.2025
Улучшить: заработную плату, чистоту в помещении, санузел, столовую (она в очень плачевном состоянии, нет официального обеда (работаешь час бесплатно), нанять комплектовщика к ЧПУ станку т. к оператор работает за двоих, а получает за одного. Я проработала в этой компании один полный день, официально меня не оформили, т. к. у меня не было одного документа, сказали оформить задним числом. На следующий день я пришла и сообщила, что дальше не работаю, руководство отказалось выплатить мне зарплату за полный день. Я не была официально оформлена на работе. Мне сказали, что я не смогу доказать, что работала в этой компании в тот день. Это просто безобразие. Я также работала на дорогом плоттере, который они вообще не обслуживают. У них нет ни одного квалифицированного сотрудника, который разбирался бы в нём. Они сами работают на нём как придётся. Сам плоттер не полностью укомплектован, плоттерная ручка для раскройки заменена обычной ручкой с изолентой. Я собираюсь подать жалобу в трудовую инспекцию, потому что считаю, что они нарушают закон и не выплачивают зарплату. Для тех, кто будет устраиваться на производство по адресу Новопоселковая, важно быть осторожными с заместителем начальника Фотеевой Светланой. Она обладает завышенным чувством собственного превосходства, токсична и обсуждает других людей за их спиной (включая Сашу, с которой она работает, Максима и Надежду, которая была до меня на её месте). В столовой существует иерархия, старшие швеи занимают свой стол и не разрешают другим садиться за него. Начальник Первушин Антон Александрович пытается произвести впечатление, но на самом деле не выполняет свои обещания. В помещении, где находится плоттер, царит беспорядок, всё свалено как попало, и никто толком не знает, как с ним работать. При этом вся ответственность за работу плоттера будет лежать на вас. Придется выполнять работу за двоих, включая комплектовщика, и весь день проводить на ногах. Обеденный перерыв у них не предусмотрен, но можно выйти на 10 минут покурить и пообедать в течение 15 минут. При этом вы будете работать 9 часов, а получать зарплату как за 8. Не стоит соглашаться на такую работу, пока вас не оформят официально, иначе они могут не выплатить вам за этот день. Кстати, стоит отметить, что они действительно сами шьют всю свою продукцию, но вот карабины, каски и другие подобные аксессуары поступают из Китая. Нормальный коллектив (не руководство) предлагает белую заработную плату и официальное трудоустройство.
Работник
02.04.2025
Улучшить: заработную плату, чистоту в помещении, санузел, столовую (она в очень плачевном состоянии, нет официального обеда, работаешь час бесплатно), нанять комплектовщика к ЧПУ станку, так как оператор работает за двоих, а получает за одного. Я проработала в этой компании один полный день, официально меня не оформили, так как у меня не было одного документа, сказали оформить задним числом. На следующий день я пришла и сообщила, что дальше не работаю, руководство отказалось выплатить мне зарплату за полный день. Я не была официально оформлена на работе. Мне сказали в отделе кадров, что у меня нет никаких доказательств того, что я работала в этой компании в тот день. Это просто безобразие. Я также работала на дорогом плоттере, который они вообще не обслуживают, и у них нет ни одного квалифицированного сотрудника, который разбирался бы в нём. Они сами работают на нём как попало. Сам плоттер не полностью укомплектован, плоттерная ручка для раскройки заменена обычным грифелем обычной ручки и перемотана изолентой. Я собираюсь подать жалобу в трудовую инспекцию, потому что считаю, что они нарушают закон, не выплачивая мне зарплату. Всем, кто планирует устроиться на работу по адресу Новопоселковая, следует быть осторожными с заместителем начальника Фатеевой Светланой. Она является токсичным человеком, который обсуждает других сотрудников за их спинами. Она обсуждает Сашу, с которой она работает, а также Максима и Надежду, которая была на моем месте до меня. В столовой существует определенная иерархия, и старшие швеи занимают свои столы и не разрешают другим садиться за них. Начальник Первушин Антон Александрович пытается произвести впечатление, но на самом деле он не так хорош, как кажется. В помещении, где находится плоттер, царит беспорядок, всё свалено как попало, а работать на устройстве никто толком не умеет, и вся ответственность за это ложится на вас. Придется выполнять работу за двоих, а также за комплектовщика, и весь день проводить на ногах. Обеденный перерыв у них не предусмотрен, можно выйти на 10 минут покурить и пообедать минут 15. При этом вы будете работать 9 часов, а получать зарплату как за 8. Не стоит соглашаться на такую работу, пока вас не оформят официально, иначе они могут не выплатить вам за этот день. Кстати, стоит отметить, что они действительно сами шьют всю продукцию, но вот карабины, каски и подобные товары все из Китая. Нормальный коллектив (не руководство) предлагает белую заработную плату и официальное трудоустройство.
Работник
02.02.2025
Коллектив желает оставлять лучшего мягко говоря. Состоит преимущество из женщин мужененавистниц. В лицо улыбки за спиной козни. Если вам не важен климат в коллективе а важно вознаграждение и функциональная составляющая рекомендую. Адекватное руководство, умеющее слышать. Возможность роста призрачная для человека со стороны. Все жирные клиенты у друзей руководства. При одном функционале уровень ЗП в 2 раза меньше.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВЕНТО-2М
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЕНТО-2М. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.09.2025
account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!
Трейдер
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
Работник
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Бизнес ассистент
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы