Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МВС ГРУП
Москва
Комментарий
Очень "токсичная" компания, к сожалению. Не выстроены процессы взаимодействия между отделами, между компаниями внутри Группы. Отсутствие коммуникации напрочь! Если сотрудникам МВС ещё что-то рассказывают, организуют какие-то "движения", то остальные компании чувствуют себя как на другой планете, хотя на каждом углу трубят, что мы все одна компания. Руководство проводит онлайн собрания, рассказывают про планы, но всё это про компанию в целом. Если про департаменты и отделы, то вообще не понятны цели и планы в ближайшей перспективе: к чему идём, куда стремимся. В общем, если идёте туда за зарплатой, то вам платить её будут, но в плане развития как профессионала - нет возможностей, точнее, вам про них не расскажут и никак не дадут понять, что там вообще что-то возможно((((( Соблюдают ТК РФ, возможны различные форматы графика работы, офис в шаговой доступности от метро.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МВС ГРУП
03.01.2025
На самом деле процессы в компании поставлены достаточно хорошо, поэтому затрудняюсь ответить что можно улучшить. Комфортные условия труда, своевременная оплата труда, тёплая атмосфера в компании.
Работник
14.10.2024
На данный момент еще не нашла то, что хотелось бы изменить и способы для решения таких моментов. Очень нравится возможность дистанционной работы, график. Классный коллектив.
Работник
03.10.2024
В целом, всё хорошо. Продолжать поддерживать заданный уровень. Пока все нравится. Удалённая работа, слаженность, приятный коллектив, разные задачи.
Работник
22.09.2024
1. Слабое место многих Компаний - операционные процессы и принятие решений. В Компании тоже есть над чем работать, но благо процесс идет. 2. Было бы неплохо усилить работу в области современных практик управления и развития командой, обеспечить понятные карьерные треки, обозначить перспективы роста для сотрудников от среднего уровня и выше 1. Компаний динамичная, множество разных и интересных задач. Совмещается, казалось бы, несовместимое - четкая нацеленность на совершенствование операционных процессов и некий дух "стартапа". 2. В Компании ответственно относятся к адаптации новых сотрудников, что выражается как в функционально поставленной системе соответствующих отделов, так и общем настрое текущих сотрудников, которые готовы прийти на помощь в пояснениях и подсказках. 3. Всегда есть что совершенствовать, но ключевой момент, что в Компании это не просто декларация, а действительно процесс. Инициатива приветствуется, а не рубиться на корню, как часто бывает.
Работник
30.08.2024
На данный момент, не могу сказать что можно было бы что то улучшить. Мне нравится разнообразие задач и возможность учиться новому каждый день. Задачи разнообразные, присутствует поддержка команды, наставничество на высшем уровне, комфортный уровень адаптации.
Работник
17.08.2024
Работаю всего 3 месяца, поэтому пока сложно сказать, может позже они появятся. Возможность работать удаленно и к этому относятся хорошо. Много корпоративных мероприятий.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МВС ГРУП
Помогите составить детальное представление о работе в компании МВС ГРУП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Работник
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
Старший менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы