Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОператор написал отзыв о работе в компании Nova Models
Москва
Комментарий
Работа эта стала для меня новым форматом занятости. Сначала я воспринимал это как простую переписку, но быстро понял, что здесь важна система. Нужно постоянно быть в диалоге, поддерживать интерес, чувствовать настроение собеседника. Просто отвечать на сообщения недостаточно. Важно задавать вопросы, развивать тему, вовлекать человека в разговор, я вдохновился, в первые недели брал много чатов одновременно и уставал. Со временем научился распределять внимание. Если держать активность и не допускать пауз, диалоги идут стабильнее. Платформа считает активность, и от этого напрямую зависит доход. Чем выше вовлечённость, тем лучше результат по заработку. Работа реально требует концентрации, иногда одновременно открыто 8–10 диалогов. Нужно помнить, о чём шёл разговор с каждым человеком, это тренирует память и скорость реакции. пригождается и в других сферах жизни, с работой не связанных. Отдельный навык, который я, как мне кажется, успешно прокачал, это умение сохранять спокойный тон даже в сложных беседах. По таймингу...Понравилась гибкость графика. Я сам выбираю часы онлайна. По факту, при регулярном присутствии на работе формируется пул постоянных собеседников, и это положительно влияет на доход.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Nova Models
03.02.2026
Честно скажу, я долго сомневался, стоит ли вообще соваться в чаттеры. Казалось что это все как-то сложно и не для меня. Но в итоге в Нове всему научили буквально за несколько дней. Работа спокойная, сидишь себе дома, клацаешь по кнопкам. Никто над душой не стоит, в шею не гонит, главное норму свою выполнять. Мне нравится что можно самому выбирать, когда работать. Я например предпочитаю вечерние смены, чтобы днем успеть все дела по дому переделать. По деньгам выходит честно, сколько наработал, столько и получил в конце периода.
Коммуникационный агент
27.01.2026
В Nova Models все четко организовано. Нет этого вечного хаоса в рабочих чатах, когда никто не понимает, что делать. Моя изюминка в работе это любовь к цифрам и показателям, и здесь это реально поощряется бонусами. Трафик качественный, пустых смен почти не бывает. Для тех, кто любит просто сесть, спокойно отработать свои часы и забрать деньги, это отличный вариант.
Оператор
23.01.2026
Не приходится сидеть часами впустую, работа есть всегда, а от этого напрямую зависит баланс в конце смены. Софт работает нормально, без диких лагов. Если ищете место, где не нужно "выпрашивать" работу у админов, то здесь с этим порядок. Выплаты приходят вовремя, без сюрпризов.
чаттер
12.12.2025
Работаю в Nova уже прилично, всё стабильно и предсказуемо. Пришла без опыта, нормально обучили: показали, как вести диалог, как не терять мембера, дали рабочие шаблоны. Админы адекватные, всегда ответят, если что-то непонятно. Выплаты без задержек, график свободный. В целом обычное хорошее место, если хочешь спокойно работать и постепенно расти.
Агент по коммуникациям в чатах
Оставьте свой отзыв о работодателе Nova Models
Помогите составить детальное представление о работе в компании Nova Models. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Менеджер по работе с клиентами
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
Сотрудник
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы