Полипласт Северо-Запад
0,0
-
21 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Полипласт Северо-Запад

Кингисепп

Комментарий

Синхронизацию деятельности подразделений Заработная плата , график работы , близость к дому. Дружный коллектив

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Полипласт Северо-Запад

11.03.2025

Работа не для ленивых, тут надо прям работать, но и зарплата соответствует требованиям. Руководство помогает новичкам и даёт дельные советы. Для сотрудников тут есть много плюшек, которые помогают и в личной жизни: оплата детского сада, поездки с семьёй в санатории, отдых с семьёй на выходных и тд Коллектив хороший, работаю больше года и никаких замечаний Бесплатно кормят и довозят до работы и обратно, что ещё нужно для хорошей работы?

Работник

Copy

01.12.2024

Возможность перехода от лаборанта в технологи, сдав предварительно экзамены на соответствующую должность Условия труда соответствуют заявленным, транспорт до работы, питание, бонусы за вредность производства

Работник

Copy

26.11.2024

Смена графика , четкая ответственность каждого подразделения за свою сферу деятельности , поменять почти все руководство, быть более человечней к своим подчиненным, прислушиваться вышестоящему руководству к рабочему классу Бесплатный санаторий в Крыму, спортзал , бассейн, компенсация детского сада

Работник

Copy

22.11.2024

Условия труда, заработная плата, время отдыха, контрольно пропускной режим, улучшение места работы Своевременная оплата труда, своевременный отпуск, отдых в санаториях

Работник

Copy

14.11.2024

Удаленная работа, короткий рабочий день в пятницу, дополнительный автобус для людей из офиса Специалисты и руководство отличные люди, взаимопонимание есть, социалка очень радует, зарплата больше по области

Работник

Copy

08.11.2024

Повысить мотивацию сотрудников и пользоваться наемными специалистами для поиска узкопрофильных сотрудников Свобода в принятии решений для достижения поставленных целей и задач

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Полипласт Северо-Запад

Помогите составить детальное представление о работе в компании Полипласт Северо-Запад. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.10.2023

Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения

Работник

Copy

15.02.2025

Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.

Секретарь

Copy

19.11.2023

Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.

Работник

Copy

25.08.2023

В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.

Работник

Copy

21.05.2025

Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.

Итр

Copy

04.11.2025

После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.

Комьюнити-менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы