Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Органайзер ЛидерТаск
Ярославль
Комментарий
- Внедрение процессов управления разработкой. На текущий момент отсутствуют формализованные процессы для сбора требований, их утверждения и проведения итогового демо. Это приводит к тому, что результаты длительной работы могут быть кардинально пересмотрены на поздних стадиях, что негативно сказывается на сроках, бюджете и моральном духе команды. - Аналитика решений и работа с гипотезами. Любые крупные изменения, особенно связанные с ребрендингом или сменой курса продукта, требовали бы более глубокого предварительного анализа (бизнес-требования, JTBD — "jobs to be done"), а не реактивного копирования. Это помогло бы принимать более взвешенные и эффективные решения. - Прозрачность в кадровой политике. Внезапные организационные изменения, особенно сокращения ключевых специалистов без видимой для команды причины, создают атмосферу нестабильности и страха, что в долгосрочной перспективе снижает лояльность и продуктивность коллектива. - Возможность удалённой работы - Возможность самодисциплины и контроля собственного графика
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Органайзер ЛидерТаск
17.10.2025
Учитывать в оценке задач(багов) не только предполагаемую сложность, но и время затраченное на поиск данного бага. Приятное руководство Зп вовремя без задержек Нет проблем с коммуникацией Пожелания и\или предложения обсуждаются
Работник
19.09.2025
Жаль, что копирайтеров не берут по ТК. Мне кажется, это увеличило бы интерес к компании. Вежливость, можно самому устанавливать дедлайны, всегда есть возможность договориться с начальником.
Работник
02.01.2025
По большей части все бизнес процессы нормализованы и можно было дать больше возможности для разработчиков Коллектив очень приятный. Очень много специалистов в своем деле
Работник
02.12.2024
в принципе все отлично, нареканий нет, хорошая компания. 5\5 Хорошие условия труда. Возможность роста. Отличный коллектив.
Работник
08.10.2024
Условия для профессионального роста, расположение Возможность удалённой работы, очень хорошая организация задач, дружный и приятный коллектив
Работник
08.07.2024
- Улучшение процессов внутри команды разработки - Более щедро относится к срокам разработки - Полностью удаленная работа, в том числе за пределами РФ. В тоже время ухоженный офис и приходить можно по желанию. - Разнообразные тимбилдинги оплаченные компанией. - Современные технологии, ревью кода, ресерчи, разнообразный пул задач. Реже: ретроспективы и брейнштормы. - Плоская архитектура, отсутствие бюрократии, вопросы решаются довольно быстро. Достаточно пингануть ПМа. - Стабильная компания. Нет задержек ЗП, расчеты прозрачные. Частые пересмотры ЗП в положительную сторону. В момент написания отделы активно расширяются. - Менеджмент и коллеги всегда готовы выслушать и помочь. Из этого вытекает активное развитие не только хард скиллов, но и софтов. В целом за время работы получил огромное количество опыта и грамотные коллеги помогали развиваться. Компания смотрит на сотрудника как на Человека, который может быть неопытным, умеет болеть, уставать и изъявлять желание брать разнообразные задачи. Это огромный плюс.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Органайзер ЛидерТаск
Помогите составить детальное представление о работе в компании Органайзер ЛидерТаск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
Бариста
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Младший аналитик
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Ассистент менеджера по продажам
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
Работник
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Оператор
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы