Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯлта
Комментарий
Руководство слушает и слышит все пожелания и, кажется, что всё, что следует улучшить, уже в процессе улучшения. Нужно изменять ситуацию в отрасли проектирования и строительства в целом, чтобы стоимость проектных работ была на уровне, работа инженера — престижной и нужной, а доход специалистов ожидаемо повышался быстрее и чаще. В работе интересные проекты, зачастую требуется решение неординарных задач. Есть широкие возможности для роста как специалиста: проводятся лектории, выезды на объекты, компенсируется обучение (профессиональные курсы и программы подготовки/переподготовки по специальности и не только). Принцип «открытого микрофона» — с любым пожеланием и предложением практически ежедневно есть возможность высказаться на всю команду (чаты, утренние Zoom), или в любое время напрямую обратиться к тимлиду, менеджерам или CEO. Управление проектами и организация работы стремится к системе agile, насколько это возможно в проектировании и строительстве. В компании собрался замечательный коллектив, есть как молодые и амбициозные ребята, так и опытные «монстры». Руководство создало отличные условия для сплочения коллектива даже в реалиях работы в удаленном формате. Внедрена практика сбора членов команд из разных городов и стран на недельку в Москву, где можно можно поработать плечом к плечу в офисе и неформально общаться и «сдруживаться» за его пределами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2025
Сложно сказать, прошло уже 4 года, возможно все уже сильно изменилось Бирюзовая компания со своими плюсами и недостатками. Глубокие знания у коллектива
17.10.2025
Реалистичное планирование сроков и ресурсов. Часто по проектам горят сроки. Удаленная работа, гибкий график. Интересные проекты. Возможности для развития. Компания оплачивает обучение. ДМС. Дружелюбная атмосфера в компании.
16.10.2025
На момент текущего стажа не могу обозначить конкретные вещи для улучшения, уровень компании действительно высок При устройстве на работу первым делом само собой сталкиваешься с по настоящему яркой «оберткой», но и при дальнейшем погружении отличные впечатления никуда не пропадают. В первую очередь стоит отметить коллектив профессионалов, от руководства до рядовых исполнителей- каждый выполняет свою работу на все 100, новых сотрудников не оставят на произвол и всегда помогут. Зарплата (уровень весьма впечатляющий) приходит своевременно, условия труда великолепные. Хорошо организована удаленка. Организация труда на высоком уровне, отличная компания
08.10.2025
Не все внутренние процессы, придуманные руководством компании, до конца внедряются, но кажется, что это больше вопрос к персоналиям, которые не могут их выполнять Молодой высококвалифицированный коллектив. Динамично развивающаяся команда с гибкими подходами к управлению в проектировании. Возможность работать удаленно, но при этом всегда оставаться на связи и быть в курсе всего. Высокая прозрачность всех процессов компании и возможность индивидуального развития как профессионала в том числе и возможность финансового роста. Компания дает возможность обучения и всячески поощряет любые подобные начинания. Большие интересные проекты. Прогрессивная система ДМС.
01.10.2025
Если честно, без лишней скромности, скажу что среда для работы и развития очень благоприятная. К улучшениям субъективным мог бы отнести только возможное внерабочее проведение времени с коллегами (даже если дистанционное), но это по желанию каждого отдельно. В остальном компания отличная. Открытый и общительный коллектив, прозрачное и честное управление, отзывчивое начальство. Интересные проекты, крутые корпоративы. Есть элементы помощи и наставничества.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВайлдТим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
25.02.2026
Рабочие дни насыщенны. Человеку с неуравновешенной нервной системой может пойти на пользу или не пойти, поскольку покупателей много и тип людей разный - отсюда выработка стрессоустойчивости. Руководство понимающее, легко идет на встречу. Зарплата хорошая и зависит только от желания работать и, что немаловажно, дают ее в сроки. Если требования выполняешь, то никаких претензий со стороны руководства нет, и штрафов тоже. Дружелюбный коллектив, интересная корпоративная жизнь.
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы