Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтарый Оскол
Комментарий
На момент текущего стажа не могу обозначить конкретные вещи для улучшения, уровень компании действительно высок При устройстве на работу первым делом само собой сталкиваешься с по настоящему яркой «оберткой», но и при дальнейшем погружении отличные впечатления никуда не пропадают. В первую очередь стоит отметить коллектив профессионалов, от руководства до рядовых исполнителей- каждый выполняет свою работу на все 100, новых сотрудников не оставят на произвол и всегда помогут. Зарплата (уровень весьма впечатляющий) приходит своевременно, условия труда великолепные. Хорошо организована удаленка. Организация труда на высоком уровне, отличная компания
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2025
Сложно сказать, прошло уже 4 года, возможно все уже сильно изменилось Бирюзовая компания со своими плюсами и недостатками. Глубокие знания у коллектива
17.10.2025
Реалистичное планирование сроков и ресурсов. Часто по проектам горят сроки. Удаленная работа, гибкий график. Интересные проекты. Возможности для развития. Компания оплачивает обучение. ДМС. Дружелюбная атмосфера в компании.
16.10.2025
Руководство слушает и слышит все пожелания и, кажется, что всё, что следует улучшить, уже в процессе улучшения. Нужно изменять ситуацию в отрасли проектирования и строительства в целом, чтобы стоимость проектных работ была на уровне, работа инженера — престижной и нужной, а доход специалистов ожидаемо повышался быстрее и чаще. В работе интересные проекты, зачастую требуется решение неординарных задач. Есть широкие возможности для роста как специалиста: проводятся лектории, выезды на объекты, компенсируется обучение (профессиональные курсы и программы подготовки/переподготовки по специальности и не только). Принцип «открытого микрофона» — с любым пожеланием и предложением практически ежедневно есть возможность высказаться на всю команду (чаты, утренние Zoom), или в любое время напрямую обратиться к тимлиду, менеджерам или CEO. Управление проектами и организация работы стремится к системе agile, насколько это возможно в проектировании и строительстве. В компании собрался замечательный коллектив, есть как молодые и амбициозные ребята, так и опытные «монстры». Руководство создало отличные условия для сплочения коллектива даже в реалиях работы в удаленном формате. Внедрена практика сбора членов команд из разных городов и стран на недельку в Москву, где можно можно поработать плечом к плечу в офисе и неформально общаться и «сдруживаться» за его пределами.
08.10.2025
Не все внутренние процессы, придуманные руководством компании, до конца внедряются, но кажется, что это больше вопрос к персоналиям, которые не могут их выполнять Молодой высококвалифицированный коллектив. Динамично развивающаяся команда с гибкими подходами к управлению в проектировании. Возможность работать удаленно, но при этом всегда оставаться на связи и быть в курсе всего. Высокая прозрачность всех процессов компании и возможность индивидуального развития как профессионала в том числе и возможность финансового роста. Компания дает возможность обучения и всячески поощряет любые подобные начинания. Большие интересные проекты. Прогрессивная система ДМС.
01.10.2025
Если честно, без лишней скромности, скажу что среда для работы и развития очень благоприятная. К улучшениям субъективным мог бы отнести только возможное внерабочее проведение времени с коллегами (даже если дистанционное), но это по желанию каждого отдельно. В остальном компания отличная. Открытый и общительный коллектив, прозрачное и честное управление, отзывчивое начальство. Интересные проекты, крутые корпоративы. Есть элементы помощи и наставничества.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВайлдТим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
07.07.2026
Повысили в прошлом месяце, теперь больше оклад стал. Так же остался процент с продаж, в совокупности по этому месяцу выйдет неплохо. Для меня главная мотивация - уровень оплаты. В компании хорошо платят, поэтому работаю тут 3ий год.
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы