Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Налегке
Москва
Комментарий
Хотелось бы понимать как можно вырости, возможно перейти в другой отдел, в остальном все устраивает более чем Полностью удаленная работа, замечательные коллеги, руководство, которое слышит, понимает. Абсолютно все, включая руководителей, общаются спокойно, нет скандалов и оров, как иногда бывает. Задачи понятны, компания сейчас многое меняет, это радует, надеюсь появятся возможности для роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Налегке
30.11.2025
Хотелось бы получать больше информации относительно банкротства, о нововведениях в законодательстве. Чтобы это проходило как обучение , или какие то видеоматериалы для самостоятельного изучения Возможность работать удаленно, для меня это самый огромный плюс.
Работник
26.11.2025
Всегда будут точки роста, больше коммуникаций между регионами, больше вовлеченности в работу всех направлений по отделам Классный коллектив, прозрачные цели и задачи, стабильные выплаты и отличное руководство
Работник
07.11.2025
Было бы полезно расширить возможности для обучения и карьерного роста Работать в компании очень приятно: дружелюбный коллектив, поддержка на всех этапах, честные условия и своевременная зарплата. Руководство открыто к диалогу и ценит инициативу сотрудников
Работник
04.11.2025
За два месяца работы минусов не нашла, и надеюсь что не найду в дальнейшем. Удаленный формат работы очень удобный, дают свободное пространство на работу. Лояльное и понимающее руководство, что очень ценно. Руководство с тобой постоянно на связи.
Работник
29.10.2025
Возможность дополнительно проходить курсы по своей специальности. Хороший коллектив и руководство. Хороший офис, практически в центре города.
Работник
06.08.2025
Хотелось бы увеличить ЗП за лиды, коммуникацию внутри команды Работаю здесь менеджером по продажам БФЛ уже полгода, и могу сказать, что это то место, где можно реально зарабатывать. Система мотивации прозрачная, лиды качественные, не "холодный" космос. Руководство всегда на связи, поддерживает и помогает решать рабочие вопросы. Да, специфика БФЛ предполагает много звонков и бывает, что симки блокируют. Но компания активно работает над этим, и видно, что проблему решают, постоянно ищут новые подходы и операторов. Главное – есть командный дух, нет подсиживания, а есть нацеленность на общий результат.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Налегке
Помогите составить детальное представление о работе в компании Налегке. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
Работник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы