Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Хотелось бы увеличить ЗП за лиды, коммуникацию внутри команды Работаю здесь менеджером по продажам БФЛ уже полгода, и могу сказать, что это то место, где можно реально зарабатывать. Система мотивации прозрачная, лиды качественные, не "холодный" космос. Руководство всегда на связи, поддерживает и помогает решать рабочие вопросы. Да, специфика БФЛ предполагает много звонков и бывает, что симки блокируют. Но компания активно работает над этим, и видно, что проблему решают, постоянно ищут новые подходы и операторов. Главное – есть командный дух, нет подсиживания, а есть нацеленность на общий результат.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Хотелось бы получать больше информации относительно банкротства, о нововведениях в законодательстве. Чтобы это проходило как обучение , или какие то видеоматериалы для самостоятельного изучения Возможность работать удаленно, для меня это самый огромный плюс.
26.11.2025
Всегда будут точки роста, больше коммуникаций между регионами, больше вовлеченности в работу всех направлений по отделам Классный коллектив, прозрачные цели и задачи, стабильные выплаты и отличное руководство
19.11.2025
Хотелось бы понимать как можно вырости, возможно перейти в другой отдел, в остальном все устраивает более чем Полностью удаленная работа, замечательные коллеги, руководство, которое слышит, понимает. Абсолютно все, включая руководителей, общаются спокойно, нет скандалов и оров, как иногда бывает. Задачи понятны, компания сейчас многое меняет, это радует, надеюсь появятся возможности для роста
07.11.2025
Было бы полезно расширить возможности для обучения и карьерного роста Работать в компании очень приятно: дружелюбный коллектив, поддержка на всех этапах, честные условия и своевременная зарплата. Руководство открыто к диалогу и ценит инициативу сотрудников
04.11.2025
За два месяца работы минусов не нашла, и надеюсь что не найду в дальнейшем. Удаленный формат работы очень удобный, дают свободное пространство на работу. Лояльное и понимающее руководство, что очень ценно. Руководство с тобой постоянно на связи.
29.10.2025
Возможность дополнительно проходить курсы по своей специальности. Хороший коллектив и руководство. Хороший офис, практически в центре города.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Налегке. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
05.07.2025
Для будущих сотрудников по зарплате, кладовщик-сборщик: 70000р -13% вот что вы получаете на руки. Близко к дому, коллектив. К сожалению, больше плюсов в этой конторе нет!!!!
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы