Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании LEGAT BUSINESS
Москва
Комментарий
нету До "Легат" я работала в нескольких компаниях, но только здесь почувствовала, что каждый п действительно важен и уникален. У нас нет рутины — каждый кейс требует нестандартных решений: то запускаем бизнес с нуля, то выводим клиента в премиальный сегмент, то спасаем проект в кризисе. Внутри компании — высокая планка, но и отличная поддержка. Сильная внутренняя методология, опытные наставники и доступ к инсайдам, которые в открытом доступе просто не найти. Тут ты не просто исполняешь задачи, а растёшь как стратег, управленец и переговорщик. Особенно ценно, что руководство реально слушает. Инициативы поддерживают, участие в стратегических сессиях — не «для галочки».
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании LEGAT BUSINESS
12.01.2026
Правда, что у вас был хаос?» — Отвечаю как бывший координатор Да, процессы не всегда были идеальны, особенно в пиковые моменты. Но именно это и было ценным. Нас, молодых специалистов, учили не следовать слепым инструкциям, а находить решения здесь и сейчас. Пример: За день до форума главный спикер отменил выступление. Паника? Была. Но вместо неё команда села и за час выработала план Б: разбили его блок на две мини-сессии с другими экспертами и усилили интерактив. Итог — участники остались довольны даже больше. Минус: Да, можно было сгореть от такого темпа. Плюс (главный): Этот опыт принятия решений в условиях неопределённости — лучшая тренировка для реального бизнеса. После Legat я перестал бояться срочных и сложных задач. Компания давно закрыта, но этот подход со мной.
Работник
25.06.2025
нет Пришёл в команду, когда как раз настраивали процессы и систему. Андрей знает, чего хочет, и быстро принимает решения — это плюс. Но иногда задач слишком много сразу, и приоритеты не всегда понятны. Нужно быть самостоятельным и не ждать, что всё разжуют. Тем, кто привык к спокойной работе, будет сложно. А тем, кто хочет реальный опыт и не боится ответственности — самое то. Мне зашло, ушёл потом в свой проект уже с хорошей базой.
Работник
21.06.2025
Нет Работаю в Legat уже почти два года, пришла на позицию младшего копирайтера, сейчас веду крупные PR-проекты. Здесь огромные возможности для роста — компания поддерживает инициативу, помогает прокачиваться и берёт в работу амбициозные задачи. Особенно нравится командный дух и атмосфера – никто не тянет одеяло на себя, всё нацелено на общий результат. Очень ценно, что мы делаем реально важные вещи для клиентов, а не просто "декорации".
Работник
17.06.2025
нету Работал в компании полгода на позиции SMM — ушёл, потому что получил оффер за границей, но вспоминаю с благодарностью. Команда молодая, амбициозная, много креатива, никакой скуки. Работы много, да, но и опыт бешеный. У нас не было “начальников”, был формат партнёрства — тебя слушают, идеи принимают. Руководство адекватное и всегда на связи. Очень рекомендую тем, кто хочет не просто сидеть на зарплате, а развиваться в профессии.
Работник
09.06.2025
Нету До "Легат" я работала в нескольких компаниях, но только здесь почувствовала, что каждый п действительно важен и уникален. У нас нет рутины — каждый кейс требует нестандартных решений: то запускаем бизнес с нуля, то выводим клиента в премиальный сегмент, то спасаем проект в кризисе. Внутри компании — высокая планка, но и отличная поддержка. Сильная внутренняя методология, опытные наставники и доступ к инсайдам, которые в открытом доступе просто не найти. Тут ты не просто исполняешь задачи, а растёшь как стратег, управленец и переговорщик. Особенно ценно, что руководство реально слушает. Инициативы поддерживают, участие в стратегических сессиях — не «для галочки».
Работник
05.06.2025
нет Работаю в Legat уже второй год, и для меня это совсем другой уровень корпоративной культуры. Здесь нет ощущения "офисного планктона" — наоборот, каждый проект живой, постоянно что-то запускается, всё двигается вперёд. Очень уважаю, что инициативы не тормозят — если ты предлагаешь адекватное решение, тебе дают возможность реализовать. Руководство реально слышит. Плюс атмосфера в команде сильная — поддержка, юмор, драйв. Не скучаем :)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе LEGAT BUSINESS
Помогите составить детальное представление о работе в компании LEGAT BUSINESS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
Работник
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
Менеджер по работе с клиентами
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
Мобильный продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы