Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Ввести постоянную систему отчетов) Всегда получаешь обратную связь на свою работу, подсказывают и помогают как можно докрутить или улучшить. Всегда подскажут и помогут. Работа с очень интересными и уникальными проектами, дает большие шансы стать заметным и сильно прокачать свои навыки. Развитие креативности и нестандартного решения думать. Очень классный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.05.2023
Чуть сбавить темп работы (иногда нужно всё очень быстро сделать, как и включиться в проект) лёгкость в работе, дружный коллектив, интересные масштабные проекты, есть чему поучиться в команде. Понимающее руководство, слаженная работа, чёткое изложение тз
10.05.2023
- Процесс взаимодействия между коллегами. Инициировать больше внутренних обсуждений и брейнштормингов. Иногда трудно самостоятельно генерить идеи - поэтому совместные обсуждения помогали бы созданию более креативных идей - Корпоративную культуру. Совместные онлайн мероприятия и занятия (напр, йога / английский и тд) - Удаленная работа с точным графиком и понятным списком задач - Текущая автоматизированная система найма, которая высвобождает время сотрудника (hr-а) и соискателя - Проекты, с которыми работает компания. Они все уникальны и не похожи друг на друга. То есть не получится работать шаблонно и делать одно и то же - И следующий плюс, никакой рутины и бесполезных дел. Каждая задача несет за собой "шлейф" ответственности - перед клиентом или другим сотрудником, кто возьмет её после тебя - Системность всех процессов. Несмотря на уникальные проекты и задачи по ним - все процессы системны и организованы. Не возникает момента, что в середине дня ты сидишь и думаешь "а что бы такого сделать" - Задачи даются не для того чтобы из сделать и получить "звездочку". А потому что это часть процесса, без которого не справится другой сотрудник. - Атмосфера в коллективе, в которой нет места снобизму и агрессии, ну и конкуренции. Каждый желает помочь другому, если кому-то непонятно. Посмеяться на планерке с энимал фонов друг друга. Но в том числе дать открытую и справедливую критику работе коллеги
Помогите составить детальное представление о работе в компании LDM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы