Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Ввести постоянную систему отчетов) Всегда получаешь обратную связь на свою работу, подсказывают и помогают как можно докрутить или улучшить. Всегда подскажут и помогут. Работа с очень интересными и уникальными проектами, дает большие шансы стать заметным и сильно прокачать свои навыки. Развитие креативности и нестандартного решения думать. Очень классный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.05.2023
Чуть сбавить темп работы (иногда нужно всё очень быстро сделать, как и включиться в проект) лёгкость в работе, дружный коллектив, интересные масштабные проекты, есть чему поучиться в команде. Понимающее руководство, слаженная работа, чёткое изложение тз
10.05.2023
- Процесс взаимодействия между коллегами. Инициировать больше внутренних обсуждений и брейнштормингов. Иногда трудно самостоятельно генерить идеи - поэтому совместные обсуждения помогали бы созданию более креативных идей - Корпоративную культуру. Совместные онлайн мероприятия и занятия (напр, йога / английский и тд) - Удаленная работа с точным графиком и понятным списком задач - Текущая автоматизированная система найма, которая высвобождает время сотрудника (hr-а) и соискателя - Проекты, с которыми работает компания. Они все уникальны и не похожи друг на друга. То есть не получится работать шаблонно и делать одно и то же - И следующий плюс, никакой рутины и бесполезных дел. Каждая задача несет за собой "шлейф" ответственности - перед клиентом или другим сотрудником, кто возьмет её после тебя - Системность всех процессов. Несмотря на уникальные проекты и задачи по ним - все процессы системны и организованы. Не возникает момента, что в середине дня ты сидишь и думаешь "а что бы такого сделать" - Задачи даются не для того чтобы из сделать и получить "звездочку". А потому что это часть процесса, без которого не справится другой сотрудник. - Атмосфера в коллективе, в которой нет места снобизму и агрессии, ну и конкуренции. Каждый желает помочь другому, если кому-то непонятно. Посмеяться на планерке с энимал фонов друг друга. Но в том числе дать открытую и справедливую критику работе коллеги
Помогите составить детальное представление о работе в компании LDM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы