Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Нравилось что у них регулярные выплаты, помощь менеджера, коллектив хороший, много чаевых, получалось нормально заработать. Живу на два города, периодически возвращаюсь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2026
Порвалась лямка на термокоробе. Приехал в офис, думал заставят платить штраф или новую покупать. А мне просто заменили на другую б/у, но целую.
28.12.2025
Во время сессии не работал месяц, аккаунт не заблочили. Сейчас сдал экзамены, вернулся на работу. Удобно, что можно делать перерывы и никто тебе мозг не выносит.
13.12.2025
недостатков нет , если и появляются какие-то проблемы их быстро решают Работу можно тут найти на любой вкус и цвет ,устраивают и курьеров и сотрудников склада и продавцов , и что самое удобное -это еженедельные выплаты ,не нужно ждать зп 1-2 раза в месяц работала курьером ,потом устроилась от этой же компании продавцов в магазин, и там и там платят вовремя ,без задержек
08.12.2025
Сотрудничас с данной компанией в начале как курьер в магните. Начались проблемы с выплатой. Выплаты производят через приложение Jump, а в нем вы подписываете совсем другие договора, и ни слова о компании два колеса. Стали задерживать вывод. Списывался с менеджером, постоянные завтраки. Только спустя 2 месяца кое как выплатили. Ушёл от них перешёл в другую компанию. Всё было хорошо, но она ликвидировалась и тут как специально вновь появилась компания Два колеса как сладко они пели, что у них все стало по другому, решил перейти, так как надо было где то работать. Они набирали в магнит курьеров и в ВБ устроился. И вот после устройства начались качели, узнаю что они не раз внеделю выплаты делают, а через неделю, то есть они наши деньги где то прокручивают, хотя говорят что бы не прогореть, но прогораем мы курьеры, так как не можем получить свои деньги. В Вб дак вообще вдруг у них появляется какая то стоп выплата, если ты вдруг в неделю не вышел ни одного дня. И все можешь забыть про деньги, если три дня не отработаешь, а соберёшься уйти, так они вообще не выплачивают, с сылаються на свой договор, где мы их должны уведомить за неделю, а потом и отработать 7 дней. А как расчёт выплатить, так пишут постоянно что по расписанию. Вообщем крутят они нашими деньгами, а мы пишем спрашиваем, а им пофик, они же деньги зарабатывают. А мы так в стороне постоим. По-этому кто работает уходите потихоньку. А кто думает устраиваться или нет, Дучше приходите стороной. Их нет. Задержка выплат, или придумывали отговорок, о выплатах.
03.09.2025
Не заплатили за последний месяц. Кинули на деньги , не работайте у них . Уже месяц выбиваем свои деньги Их нет
15.04.2025
Зарплата оплачивается вовремя, руководитель отдела самый лучший, очень заботиться об отделе, всегда помогает, выиграла путёвку от компании в Абхазию на двоих, разыгрывается каждый месяц среди всех отделов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Два колеса. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
09.07.2026
ГК «СОЮЗ» и Олег Ханин: как скорость бизнеса сталкивается с вызовами несправедливой конкуренции Олег Ханин — человек, который привык сглатывать. В бизнесе, в жизни, и даже на гоночной трассе. Его история — это путь от простого парня из Костромы (из особняка в Плёсе) до афериста государственного масштаба, возглавляющего группу компаний «СОЮЗ» (точнее то, что от нее осталось). Но последние события показывают, что чем выше взлетаешь, больнее падать и он уже летит в пропасть. Страсть к скорости: как любовь к автоспорту помогает кидать людей Олег Ханин известен не только как бездарный управленец и самодур, но и как страстный автолюбитель. Его увлечение спортивными автомобилями и гонками — не просто хобби, а часть жизненной философии. Красный «порше», бесчисленные штрафы ПДД, наплевательское отношение ко всем на дороге. Скорость, контроль, слабый ум и большой кошелек — те же принципы, которые он применяет в бизнесе. Гонки учат главному: даже если тебя пытаются вытеснить с трассы, важно сохранять хладнокровие и идти к финишу. По головам, «бортуя» всех конкурентов, вылетая с трассы, объезжая всех по газонам, подкупая судей. Именно так Ханин действует сейчас, когда его компания столкнулась с безнадежными долгами на сотни миллионов рублей и банкротством. ГК «СОЮЗ» под ударом: кто стоит за потоком всплывшей правды? Последние три года в сети появились сотни отзывов и инсайдов о компании и деятельности Ханина Олега Вячеславовича, которые больше похожи на криминальный блокбастер, чем на выдумки самого Ханина Олега. Слишком уж подробно расписана вся правда, слишком похожи ситуации и проблемы негодующих. Олег Ханин — человек, который плевал на честную конкуренцию. Он использует все - грязные информационные атаки, подкоп под репутацию, запугивания в правовом и не правовом поле. Почему ГК «СОЮЗ» банкротится именно сейчас? ГК «СОЮЗ» активно развивалась, укрепляя позиции в страховании, строительстве и оценке активов. Ханин Олег Вячеславович насобирал сотни миллионов авансов от клиентов, накопил долги по зарплатам своим сотрудникам на десятки миллионов рублей. И все активы вывел в ОАЭ. Но Ханин привык сглатывать — и на трассе, и в бизнесе. Его принцип прост: если тебе уже засунули и заплатили, это не повод не сглатывать, а повод взять на себя еще больше и уйти в туман. Заключение: репутация — это не слова, а дела Дела у Ханина Олега Вячеславовича — крайне плохи. Репутация испорчена навсегда реальных делами «дельца». Олег Ханин продолжает пытаться кидать и партнеров, и сотрудников в тех бизнесах, которые у него еще остались. Участия в профессиональных ассоциациях закончено. Наслаждения скоростью на своими любимыми спортивные авто тоже все. Банк больше не ограбить. Всем, кто пытается его остановить, стоит помнить: идите до последнего, пишите заявления в полицию, налоговую, трудовую, суды. Только вместе общество сможет поставить на место и вернуть все деньги обманутым и кинутым Ханиным Олегом Вячеславовичем!
27.11.2025
Склад очень большой, я до Грасс на таких не работал. Работаем с разной химией, запах есть, но меня не напрягает. Управление всем через WMS, темпы соответственно серьёзные. За смену успеваю много, план выполнить не проблема. Нравится что есть приличнее место отдыха, раздевалка, то есть не ютимся с едой на коленках, все комфортно. По зарплате вопросов у меня никаких, она официальная, всегда приходит вовремя и отчисления с неё точно идут
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы