Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
К сожалению, график 5/2 очень сложный, так как приходится задерживаться, что бы завершить задачу. Это важно, потому, что съемки зависят от выполнения задач по всем отделам. Но также уточнение, никто не заставляет задерживаться, ты спокойно можешь уйти ровно в момент окончания рабочего дня, решение полностью за тобой. Офис находится не прям рядом с метро, поэтому общая нагрузка + дорога сильно выматывали, к сожалению в итоге пришлось уволиться. Работа очень интенсивная и не каждый справится с такой большой загрузкой. Безумно творческое и активное место. И руководство и коллеги современные и инициативные люди. Все работают как большой единый организм для создания итогового продукта. Есть возможность роста, зависит только от желания. Я озвучила руководству, что хочу попробовать себя в новой должности. Мне с радостью пошли на встречу и даже предоставили доступ к курсам в помощь к новой должности. Тебя оценивают на прямую по качеству твоей работы. Никаких скандалов, штрафов или принижений, только полноценная конструктивная критика. В этом месте правда хочется работать. Условия хорошие, везде дорогая техника, полноценные рабочие места и кухня.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2025
Полное отсутствие контроля сотрудников компании, а как следствие - брак, дисбаланс внутри команды и нервы у ОСОБО чувствительных ребят. Практически каждый проект закрывается в условиях дедлайна, а отсюда, естественно( ;) ) страдает качество конечного продукта. Но, главное это доход руководства, но НАМ чужого не надо. 😁💯🤟 Ну, что-то нравится. 😇 далее просто текст, чтобы забить минимум несчастные 60 символов.
24.08.2025
Сменить конвейерный метод на более размеренный. Делать быстро, много и качественно, увы, в сфере продакшена такой подход - утопия! Описание в вакансии не врет, это было действительно крутое приключение. Коллектива лучше пожалуй и не припомню, условия потрясные, работа интересная!
25.11.2024
Улучшать ничего не надо, все полностью устраивает Стабильные выплаты заработной платы, стабильный график, творческая атмосфера и дружный коллектив. Достойная заработная плата по городу. Есть разнообразие офисных задач. Интересные праздники и корпоративы
22.11.2024
Оплата труда при подтверждении навыков достойная, но с учётом инфляции и скачков цен на продукты и жильё, можно было бы и повысить немного Хорошие условия труда, дружный коллектив, в офисе есть зона для обеда, массажное кресло, курилка, туалеты и душевые. Начальство относится с пониманием и заботой о сотрудниках,нет предвзятого отношения.
21.11.2024
Бесплатные обеды, было бы прям супер -Стабильный доход - хороший график - классный молодой коллектив - хорошая техника для работы - удобное место работы
17.11.2024
Организационные моменты Хорошие условия труда, отзывчивый коллектив, удобное место работы, своевременная оплата зп.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Smile Media. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы