Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Корпоративный транспорт отсутствует для сотрудников Ростова-на-Дону, многие сотрудники ездят из удаленных частей города. Нравится разнообразие задач, с которыми сталкиваешься в работе. Никогда нет простоя и отсутствия задач. Лояльное, понимающее и продвинутое руководство. Есть система корпоративного обучения, всему обучат, если есть что-то, чему не может обучить штат — покупают обучение. Насыщенная корпоративная жизнь, в которой действительно участвуешь по любви.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2025
Возможность гибридного графика, пересмотреть систему % за дебиторку Ценности компании, стабильность, насыщенная корпоративная жизнь. Регулярные улучшение - появился тренер по продукту, который на первых этапах поможет освоить ассортимент и его особенности. Нет переработок.
30.11.2025
Конечно, что больше всего хотелось бы, что бы компания выдавала транспорт для торговых представителей, это самое глобальное улучшение Компания максимально крутая, в первую очередь что можно ответить это обучение, небольшие но регулярные улучшения, всегда вовремя оплата труда, некогда не кто вас в беде не оставит, работать в такой компании одно удовольствие
19.11.2025
Все что можно было улучшить — уже улучшено или улучшается, так как есть банк идей Тип управления компанией, лояльное отношение к сотрудникам. В компании очень развита корпоративная культура, проводится много мероприятий для сплочения команд из смежных подразделений, для профессионального роста сотрудников, тренинги, Книжный клуб, стабильная оплата труда. Для сотрудников из г. Шахты есть бесплатный транспорт, который возит каждое утро и вечер из Шахт в Ростов и обратно — не встречала такого в других компаниях. ДМС - спустя полгода работы
18.11.2025
Улучшения происходят регулярно. Порой думаешь что улучшать уже нечего, но находятся новые идеи Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если вам посчастливилось попасть в команду , вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе чай, печеньки. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно
05.11.2025
Чтобы собрания были не только в одном месте,но и в других регионах. Амортизацию чтобы увеличили) Больше всего нравится ,что ты развиваешся вместе с компанией, обучение, конференции. Отличное руководство, отличный Коуч, отличный коллектив.
05.11.2025
1. Рабочий автомобиль для представителей, которые работают в «полях» был бы огромным плюсом. 2. Дополнительная денежная мотивация. 3. Завести больше новых ПОЛЕЗНЫХ позиций. Нравится, что hr менеджер компании ведет тебя весь путь твоей работы от трудоустройства до обучения и тд. Все расходы компания покрывает полностью. Отзывчивые сотрудники абсолютно всех отделов. Всегда готовы помочь. Руководству отдельное спасибо! Очень оперативно решают вопросы различных сложностей. Все собрания и обучения проходят удаленно. Не нужно сломя голову с утра по пробкам никуда тащиться. ЗП полностью белая и всегда своевременная.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОМПАНИЯ РМС (Ростовская Мануфактура Сантехники). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы