Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства их очень многоНедостатки не нашел
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.03.2026
Работаю продавцом здесь. Работа активная, день пролетает незаметно. В выходные и перед праздниками поток клиентов высокий, нагрузка растет, но и заработать можно больше. У руководства требования понятные, конфликтов не было. В коллективе нормальные отношения, в начале работы помогали влиться в процесс.
03.03.2026
Хорошее место, чтобы спокойно работать и не переживать за выплаты. Платят чётко, премии начисляют честно. Коллектив нормальный, если нужна помощь не откажут.
29.12.2025
Работаю давно, и за всё время не было ни разу, чтобы задержали зарплату. Плюс премии мотивируют стараться, особенно в сезон. Клиенты разные, скучно не бывает. Пользуюсь скидками салона, пару раз покупал смартфоны семье
02.12.2025
Работаю здесь не первый месяц, и в целом всё устраивает. Коллектив у нас спокойный, без скандалов и лишних разговоров. Начальство в меру строгое но справедливое, если работаешь нормально то и претензий не будет. Зарплату выдают вовремя, условия простые, но нормальные.
29.10.2025
Меня устраивает. Зарплата для такой сферы и в целом для Питера вполне достойная. В плане нагрузки естественно по разному бывает, зависит всегда от числа клиентов, но прям супер авралов в моей практики ни разу не было, со всем справляемся. Атмосфера доброжелательная, конфликтных ситуаций не бывает
09.10.2025
Пришла без опыта, но быстро разобралась. Объяснили всё доступно, дали время освоиться. Сейчас уже уверенно стою за кассой, консультирую людей. Зарплата стабильная, обстановка без стресса. В общем мне место нравится, прям рада что в свое время решила устроиться
Помогите составить детальное представление о работе в компании Телемаркет 24. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы