Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Корпоративные Коммуникации
Москва
Комментарий
В компании стоит улучшить коммуникацию с сотрудниками. Это поможет повысить понимание и эффективность работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Корпоративные Коммуникации
06.12.2025
Хотелось бы по больше корпоративных мероприятий для неформального взаимодействия коллектива Интересные проекты и задачи, равномерный режим работы, отзывчивый коллектив, отличная оплата труда, удаленный режим работы
Работник
22.11.2025
увеличить уровень оплаты труда, почаще предоставлять отпуска, остальное всё нравится хороший коллектив, лояльное руководство, комфортные условия работы, индексация зарплаты
Работник
19.02.2025
Можно организовать совместный поход (хотелось бы сходить в турпоход, организовать активный отдых). Замечательный молодой и дружный коллектив, компетентное руководство. Удобное расположение и уровень комфорта офиса. Нормированный график, своевременная белая оплата труда. Всегда подскажут в случае проблем по рабочим вопросам. Крутые корпоративные мероприятия!
Работник
19.02.2025
Коммуникацию между отделами, новый более современный офис, гибридный график работы Понятные задачи, комфортные условия работы, коллектив, соблюдение всех норм ТК РФ
Работник
17.02.2025
На данный момент у меня нет предложений по улучшению. Unibell — это то место, где ты чувствуешь не только профессиональный, но и личностный рост. Компания дала мне много, и речь идёт не только о материальной стороне. Благодарю за опыт, возможности и атмосферу! Работаю в Unibell недавно, но могу с уверенностью сказать, что здесь действительно ценят сотрудников. Атмосфера поддерживающая, всегда есть у кого спросить совета или поделиться идеей. В целом, Unibell — это компания, в которой ты чувствуешь себя частью чего-то значимого. Если вы хотите расти в профессиональном плане и при этом получать удовольствие от процесса, то это место точно для вас.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Корпоративные Коммуникации
Помогите составить детальное представление о работе в компании Корпоративные Коммуникации. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Оператор call-центра
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
сервисный инженер
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы