Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
увеличить уровень оплаты труда, почаще предоставлять отпуска, остальное всё нравится хороший коллектив, лояльное руководство, комфортные условия работы, индексация зарплаты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.12.2025
Хотелось бы по больше корпоративных мероприятий для неформального взаимодействия коллектива Интересные проекты и задачи, равномерный режим работы, отзывчивый коллектив, отличная оплата труда, удаленный режим работы
19.02.2025
Можно организовать совместный поход (хотелось бы сходить в турпоход, организовать активный отдых). Замечательный молодой и дружный коллектив, компетентное руководство. Удобное расположение и уровень комфорта офиса. Нормированный график, своевременная белая оплата труда. Всегда подскажут в случае проблем по рабочим вопросам. Крутые корпоративные мероприятия!
19.02.2025
Коммуникацию между отделами, новый более современный офис, гибридный график работы Понятные задачи, комфортные условия работы, коллектив, соблюдение всех норм ТК РФ
17.02.2025
На данный момент у меня нет предложений по улучшению. Unibell — это то место, где ты чувствуешь не только профессиональный, но и личностный рост. Компания дала мне много, и речь идёт не только о материальной стороне. Благодарю за опыт, возможности и атмосферу! Работаю в Unibell недавно, но могу с уверенностью сказать, что здесь действительно ценят сотрудников. Атмосфера поддерживающая, всегда есть у кого спросить совета или поделиться идеей. В целом, Unibell — это компания, в которой ты чувствуешь себя частью чего-то значимого. Если вы хотите расти в профессиональном плане и при этом получать удовольствие от процесса, то это место точно для вас.
15.02.2025
В компании стоит улучшить коммуникацию с сотрудниками. Это поможет повысить понимание и эффективность работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Корпоративные Коммуникации. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы