Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не могу назвать что можно улучшить, главное чтобы сохранилось все то что обозначено выше! Отличная компания, с которой знаком уже более 10 лет. Очень динамичная, быстро развивающая компания, производит один из лучших на рынке продуктов для животных. Коллектив единомышленников, лояльность руководства, лучшая на рынке мотивация для sales команды и современный подход к управлению персонала все эти факторы сыграли ключевую роль при выборе компании- работодателя! С компанией работают практически все партнеры на территории рф и стран ЕАЭС, это говорит о высоком сервисе, оперативности в принятии решений, клиентоориентированности. Много возможности для саморазвития, обучения и развития профессиональных скилов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.09.2025
Думаю, мы до этого дойдём, но хотелось бы упомянуть, что корпоративный автомобиль и дмс был бы огромным плюсом. В остальном все очень близко к идеалу. В первую очередь хочется упомянуть насколько тёплое отношение друг к другу в коллективе. Прекрасный руководящие состав, готовый в любой момент помочь, похвалить, поругать-при необходимости. Вся критика очень конструктивна с чётким указанием точек роста. Руководство всегда идёт навстречу при каких-то кризисных ситуациях. Выплаты з/п без задержек, что крайне важно. Полное соблюдение тк. Отдельно хочется упомянуть, что и качество продукции очень высокого уровня. Каждый сотрудник болеет за общее дело, от чего и развитие фирмы не тормозится. Неплохо налажен коммуникация между отделам- в любой момент можно обратиться к коллегам за помощью или ответами на вопросы. Спасибо, Гранд Альфа!
04.07.2025
Добавить тим билдинги и "прокачивающие мероприятия". В динамично развивающимся рынке это было бы только плюсом для кампании и для самого сотрудника. Оперативность принятия решений, позитивная атмосфера, адекватное руководство с открытым гибким мышлением.
29.06.2025
Больше тимбилдингов для еще большего сплочения корпоративного духа, ДМС Работаю тут почти два года. Отличное руководство и коллектив, все нацелены на результат в работе, поэтому компания непрерывно растет и развивается.
21.05.2025
Коллектив и корыстные цели некоторых приближенных сотрудников. Генеральный директор очень👍🏼 Отношение к сотрудникам достойное и уважительное, кем бы кто ни был.
21.05.2025
Покрытие территории и штат сотрудников для еще большей узнаваемости бренда, а также увеличение парковки Лояльность к сотрудникам, четкая постановка целей, дружный коллектив, корпоративные мероприятия и отличный офис
17.05.2025
Свой Завод - это смелый шаг и новый уровень. Расширение логистической географии своим транспортом. Работодатель полностью погружен во все рабочие процессы, участвует в жизни коллектива, готов помочь в любой ситуации и мотивирует достойным образом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранд Альфа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы