Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Открывают вакансии с целью сбора информации о ситуации на рынке кормов, как работают конкуренты, какие инструменты примененяют итд. И также воруют идеи соискателей. Через после собеседования вакансию "неожиданно" Закрывают. Гнилой подход. Нечистоплотность зашкаливает. И это только в начале знакомства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.09.2025
Думаю, мы до этого дойдём, но хотелось бы упомянуть, что корпоративный автомобиль и дмс был бы огромным плюсом. В остальном все очень близко к идеалу. В первую очередь хочется упомянуть насколько тёплое отношение друг к другу в коллективе. Прекрасный руководящие состав, готовый в любой момент помочь, похвалить, поругать-при необходимости. Вся критика очень конструктивна с чётким указанием точек роста. Руководство всегда идёт навстречу при каких-то кризисных ситуациях. Выплаты з/п без задержек, что крайне важно. Полное соблюдение тк. Отдельно хочется упомянуть, что и качество продукции очень высокого уровня. Каждый сотрудник болеет за общее дело, от чего и развитие фирмы не тормозится. Неплохо налажен коммуникация между отделам- в любой момент можно обратиться к коллегам за помощью или ответами на вопросы. Спасибо, Гранд Альфа!
04.07.2025
Добавить тим билдинги и "прокачивающие мероприятия". В динамично развивающимся рынке это было бы только плюсом для кампании и для самого сотрудника. Оперативность принятия решений, позитивная атмосфера, адекватное руководство с открытым гибким мышлением.
29.06.2025
Больше тимбилдингов для еще большего сплочения корпоративного духа, ДМС Работаю тут почти два года. Отличное руководство и коллектив, все нацелены на результат в работе, поэтому компания непрерывно растет и развивается.
22.05.2025
Не могу назвать что можно улучшить, главное чтобы сохранилось все то что обозначено выше! Отличная компания, с которой знаком уже более 10 лет. Очень динамичная, быстро развивающая компания, производит один из лучших на рынке продуктов для животных. Коллектив единомышленников, лояльность руководства, лучшая на рынке мотивация для sales команды и современный подход к управлению персонала все эти факторы сыграли ключевую роль при выборе компании- работодателя! С компанией работают практически все партнеры на территории рф и стран ЕАЭС, это говорит о высоком сервисе, оперативности в принятии решений, клиентоориентированности. Много возможности для саморазвития, обучения и развития профессиональных скилов.
21.05.2025
Коллектив и корыстные цели некоторых приближенных сотрудников. Генеральный директор очень👍🏼 Отношение к сотрудникам достойное и уважительное, кем бы кто ни был.
21.05.2025
Покрытие территории и штат сотрудников для еще большей узнаваемости бренда, а также увеличение парковки Лояльность к сотрудникам, четкая постановка целей, дружный коллектив, корпоративные мероприятия и отличный офис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранд Альфа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы