Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Расположение офиса. В принципе и все , в остальном все хорошо. Большой и дружный коллектив. Отзывчивое руководство . Хорошая зарплата .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.11.2024
На вопрос, что хотелось улучшить, могу сказать лишь увеличить кол-во автопарка и удвоить колличество сотрудников, что бы достигать больших результатов, а так же открыть новые направления, такие как: Международные перевозки. В ГК КомТЭК я работаю 3 года 4 месяца в должности «Ведущий менеджер по продажам». Почему пришел в компанию: Мотивировали амбициозные задачи, возможность реализовать себя как профессионала, дружелюбный и профессиональный коллектив и стабильность компании. В Компании я работаю столько времени - за это время КомТЭК не растеряла те преимущества, которые мотивировали при первом устройстве на работу и даже приумножила их. Так же получил небольшой карьерный рост, достаточно много премий за проявленные инициативы и хорошие показатели. В компании нравится то, что можно веделить масштабы, вызовы в работе, возможность показать сверхрезультат, а так же поддержку, взаимовырочку и профессиональный подход коллектива и руководства. Так же стабильный график работы, без задержек после работы и полноценным отдыхом на все праздники, комфортные рабочие места и наличиее системы поощрений и премий за достижения и результаты.
11.11.2024
Открыть международные перевозки Работаю в компании 2 года логистом. Отличная команда, с которой всегда приятно работать, и возможность развиваться профессионально. Прозрачная система бонусов и четкие задачи мотивируют на достижение лучших результатов. Руководство всегда учитывает пожелания сотрудников.Мне нравится здесь работать и наблюдать как компания развивается, растёт и становится только лучше!
24.10.2022
Парковки-проблема, но решаемая. + Классный коллектив, хорошее руководство с пониманием. Главное-зп своевременно и реально зависит от тебя, разные бонусы, премии за идеи. Оплачиваемые больничные и отпуска, работа без выходов в свои выходные дни и без переработок( как было у меня в другом месте). Комфортный офис.
21.02.2022
компания находится на Левом берегу ( Землячка, 15) , мне неудобно было добираться с правого берега, хотелось бы дополнительный офис где-нибудь в центре города Отличный коллектив, своевременная ЗП, есть обучение для начинающих, адекватный руководитель
Помогите составить детальное представление о работе в компании Комтэк-Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
15.09.2025
старое здание, иногда ломается лифт и нет воды и много пыли коллектив, руководство, отношение к сотрудникам, постоянные изменения
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы