Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Развивать корпоративную культуру, чтобы еще больше сплотить коллектив. А в целом условия хорошие. Лояльность компании к сотрудникам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.01.2025
Все отличненько! К коллективу и руководству вопросов нет Руководство хорошее, всему обучили, работала с удовольствием!
21.12.2024
Компания постоянно развивается, самосовершествуется и идёт в ногу с современными реалиями Мне очень нравится как организован рабочий процесс, особенно полностью удалённая работа и постоянная поддержка руководителя и коллег Здорово, что плавно вводят в курс организационных дел по работе Руководство еженедельно организует встречи, интересуется мнением работников, узнает инициативы и щедро вознаграждает за проявления себя и проделанную работу, все честно и своевренно без задержек Есть куда расти и в плане заработка и в плане реализации себя
20.12.2024
Всё хорошо, компания растет и развивается, улучшает условия труда Очень хорошая компания! Руководство слышит сотрудников, идет на встречу, интересуется предложениями и инициативами. Очень хороший, поддерживающий коллектив. Есть возможности для реализации своего профессионализма и роста в доходе. Всё очень честно и своевременно с выплатами, отпусками и пр. Рада быть здесь!
30.11.2024
Есть определённые бюрократические нюансы при оформлении, но это только в самом начале, при оформлении. Что в общем и понятно — компания большая, сотрудников много :) Желаю компании дальнейшего развития! Классных сотрудников и увлеченных учебой студентов! :) Отличная стабильная компания с адекватными задачами, сроками и классными руководителями проекта :)
16.09.2024
Коммуникация, распределение функциональных обязанностей между сотрудниками дистанционная работа, удобный график, соблюдение норм законодательства
02.08.2024
Низкая заработная плата при большой загрузке. Близко к дому, возможность гибридной работы, хорошая кухня в офисе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДПО НАДПО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
23.02.2026
Складская работа научила меня ответственности и внимательности. Я горжусь тем, что работал в крупной организации, которая ценит своих сотрудников.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
11.08.2025
Из минусов только уровень шума в цеху, но тут беруши выручают. В компании ценят ответственность и точность. Соблюдать правила несложно, условия рабочие все по нормам, охрана труда не номинальная, безопасности вообще максимум внимания. Все оборудование и технику регулярно проверяют, материалы нужные в наличии, простоя не бывает. Графики составляют по возможности с учетом пожеланий, если критичная ситуация то поменяться разрешают. Зарплата своевременно всегда, не в конверте, белая.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы